Teamleiter S/4HANA Public Cloud (m/w/d) - hybrid
indivHR
- Linz
- € 60.000-100.000 pro Jahr
- Unbefristet
- Vollzeit
- Du bist aktiv in der Bestandskundenbetreuung tätig im Bereich und baust gleichzeitig dein Team auf, übernimmst die Teamleitung, indem du sukzessive immer weniger operativ tätig bist. Sobald dein Team in Deutschland und Österreich aufgebaut ist, agierst Du als Temaleiter und bist nicht mehr operativ in Projekte eingebunden.
- Mit deinem Team verantwortest du alle S/4HANA Public Cloud-Kunden. Euer Beratungsportfolio beginnt bei der Analyse der Geschäftsprozesse und Machbarkeitsanalysen bis hin zum Projektmanagement und der Implementierung beim Kunden
- Mit der steigenden Zahl der Bestandskunden im S/4HANA Public Cloud-Bereich wirst du dein Team weiter ausbauen, weiterentwickeln sowie disziplinarisch und fachlich führen
- Du hast bereits Erfahrung mit S/4HANA-Produkten im FI/CO- oder Logistik-Bereich, idealerweise mit S/4HANA Public Cloud
- Durch dein Studium oder deine bisherige Berufserfahrung hast du ein breites Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse
- Du hast bereits Leadship-Erfahrung von (Projekt-)Teams und bist motiviert, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, dein Team zu entwickeln, Erfolge mit ihnen zu feiern und deinen Bereich zu einem wichtigen Pfeiler zu entwickeln
- Servicementalität, ein sicheres und souveränes Auftreten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus
- Du fühlst dich in interdisziplinären Teams wohl und möchtest durch hohe Eigeninitiative kundenorientiert und zielgerichtet in deinem Team und bei Kunden deinen Fußabdruck hinterlassen
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Je nach Berufserfahrung ein Jahresgehalt zwischen EUR 60.000 und EUR 100.000
- Spannende und vielseitige S/4HANA-Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im deutschen und österreichischen Mittelstand
- Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer
- Die Wahl zwischen Firmenwagen und Bahnticket und vielseitige auf Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmte Benefits
- Großartige Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe
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