Rechtsanwalt / Rechtsanwaltsanwärter mit RAP (m/w/d)

Iro&Partners

  • Wien
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 2 Monate her
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Wer wir sind
FSM ist eine junge, dynamische Rechtsanwaltskanzlei in 1080 Wien. Gegründet im Jahr 2017 betreuen wir seither Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Vergabe-, Immobilien-, Unternehmens- und Gesellschaftsrecht. Zur Verstärkung unseres bestehenden Teams suchen wir ab sofort einen Rechtsanwalt oder einen Rechtsanwaltsanwärter mit RAP im Immobilienrecht (jeweils m/w/d).Dein Aufgabengebiet
  • Eigenständige Beratung und Vertretung von Mandant:innen in allen Fragen des Immobilienrechts
  • Erstellung und Prüfung von Verträgen, insbesondere Bestand- und Kaufverträgen
  • Abwicklung und Strukturierung von komplexen Liegenschaftstransaktionen sowie BTVG- und Abverkaufsprojekten
  • Fachübergreifende Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen und einem großartigen Team innerhalb der Kanzlei
RequirementsUnser Wunschprofil
  • Einschlägige Berufserfahrung im Immobilienrecht, insbesondere fundierte Bestandrechts- sowie Kenntnisse in der Abwicklung von Kaufverträgen
  • Exakte und strukturierte Arbeitsweise
  • Unternehmerisches und wirtschaftliches Denken
  • Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick
  • Organisationstalent und effektives Zeitmanagement
  • Verlässlichkeit, Loyalität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
  • Pragmatischer und lösungsorientierter Zugang sowie Blick fürs Wesentliche
BenefitsWir bieten dir
  • ein modernes, dynamisches und kollegiales Arbeitsumfeld in einer etablierten Kanzlei im 8. Bezirk
  • spannende und abwechslungsreiche Mandate im Immobilienrecht
  • ein attraktives Gehaltspaket
  • Spaß an der Arbeit in einem jungen, kreativen und vielfältigen Team
  • echtes Miteinander mit flachen Hierarchien und freundschaftlichem Betriebsklima
  • einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Zukunftsperspektive und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten sowie umfangreiche Karrierechancen
Was gibt es bei uns noch?
  • Ansteckenden Teamspirit
  • Flexible und ein Familienleben ermöglichende Arbeitszeiten
  • Humor
  • Ein transparentes und faires Gehaltssystem
  • Teamevents und gemeinsame Aktivitäten

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