
Strategic Sustainability Management (all genders)
- Klagenfurt, Kärnten
- € 3.800 pro Monat
- Unbefristet
- Vollzeit
- Mitarbeit an der konzernweiten Steuerung im Bereich Nachhaltigkeit sowie Erarbeitung und Begleitung von Initiativen und Maßnahmen zur Umsetzung der Nachhaltigkeitsstrategie entlang der ESG-Aspekte
- Umsetzung und Weiterentwicklung der Nachhaltigkeitsberichterstattung unter Berücksichtigung der regulatorischen Anforderungen
- Mitwirkung bei der Durchführung der jährlichen Rating Assessments im Bereich Nachhaltigkeit
- ESG-Monitoring von Nachhaltigkeitszielen sowie eigenständige Konzeption von internen Standards und Richtlinien
- Unterstützung von allen in- und ausländischen Tochtergesellschaften sowie Adressat für externen themenbezogenen Anfragen
- Austausch und Zusammenarbeit mit internen wie auch externen Stakeholdern sowie eigenständiges Arbeiten und Erfassen von Trends entlang aller ESG-Bereiche
- Systemverantwortung der Nachhaltigkeits-IT-Systeme sowie koordinative, administrative und organisatorische Aufgaben
- Abgeschlossenes Studium (Uni, FH) im Bereich Umwelt-/Nachhaltigkeitsmanagement oder Wirtschaftswissenschaften
- Know-how in Bezug auf Nachhaltigkeitsberichterstattung (CSRD, ESRS, EU-Taxonomie, CSDDD, ...) sowie Begeisterungsfähigkeit für die Umsetzung und Steuerung von ESG-Themen im Unternehmenskontext
- Mehrjährige Erfahrung im Nachhaltigkeitsmanagement von Vorteil
- Ganzheitliches Denken, Prozessverständnis sowie Erkennung betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge
- Konzeptionelle und analytische Stärken im strukturierten Erarbeiten komplexer Sachverhalte sowie Flexibilität und Integrität
- Präsentation- und Kommunikationsfähigkeiten mit überzeugendem Auftreten
- IT-Affinität sowie hervorragende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- Wir sind nachhaltig, gestalten Zukunft und bieten Aufgaben, die Sinn stiften und Freude machen
- Wir übernehmen gesellschaftliche Verantwortung und fördern regionale Wertschöpfung
- Wir leben Gemeinschaft, Diversität und Chancengleichheit und nutzen die Potentiale der Vielfalt
- Homeoffice
- Flexibles Arbeitsmodell mit Gleitzeit, jeder 2. Freitag ist frei, Sabbatical
- Pensionsvorsorge, Unfallversicherung
- Betriebliche Gesundheitsförderung, Arbeitsmedizinische Grundversorgung
- Klimaticket
- Gesundes Essen in der Betriebskantine
- Individuelle Entwicklungsprogramme und Karrierewege
- Vielfältige Sport- und Freizeitangebote