Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d) / Wien 3 / Verantwortung, Gestaltung, Entwicklung
- Wien
- € 65.000 pro Jahr
- Unbefristet
- Vollzeit
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams von Personalverrechnungsexpert:innen,
- Verantwortung für die termingerechte, fehlerfreie Erstellung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Compliance & Prozesssicherheit: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorschriften
- Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse durch kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung
- Strategische Beratung: Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung (z. B. Gehaltsstrukturen, Benefits, rechtliche Änderungen)
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung
- Zertifizierte/r Personalverrechner/in (Erfolgreich abgelegte Personalverrechnerprüfung)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverrechnung, idealerweise in leitender Funktion
- Umfassende Kenntnisse in Arbeitsrecht, Sozialversicherung und Lohnsteuer
- Praxiserfahrung mit BMD-NTCS (wünschenswert)
- Starke Führungskompetenz und kommunikative Stärke
- Hohe Affinität zu digitalen Tools und Prozessoptimierung
- Attraktive Vergütung: Jahresbrutto von EUR 65.000,- bis 75.000,- / leistungsgerecht und transparent
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Gestalten Sie Ihren Aufgabenbereich selbstständig
- Angenehmes Arbeitsklima: Ein eingespieltes Team mit langjährigen Mitarbeiter:innen
- Flexible Arbeitszeiten: Für eine bessere Work-Life-Balance
- Regelmäßige Weiterbildung: Durch externe Seminare & interne Schulungen
- Moderne Arbeitsmittel: Aktuelle Technik & ergonomische Büroausstattung
- Gute Anbindung: Zentrale Lage & optimale öffentliche Erreichbarkeit
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines motivierten Teams von Personalverrechnungsexpert:innen,
- Verantwortung für die termingerechte, fehlerfreie Erstellung aller Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Compliance & Prozesssicherheit: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlicher Vorschriften
- Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse durch kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung
- Strategische Beratung: Ansprechpartner:in für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen Fragen der Personalverrechnung (z. B. Gehaltsstrukturen, Benefits, rechtliche Änderungen)