Leiter:in (m/w/x) für das Referat 0/14 – Landesmedienzentrum

• Leitung des Landesmedienzentrums und Wahrnehmung aller Aufgaben laut Geschäftseinteilung des Amtes der Landesregierung
• Pressesprecher:in des Amtes der Landesregierung
• Koordination und Durchführung umfassender Öffentlichkeitsarbeit für das Land Salzburg
• Verantwortung für die Kommunikationsarbeit des Landes im Landeseinsatzstab (S5) in Krisensituationen
• Koordination und Durchführung der Marketing-, Grafik- und Werbeaktivitäten für Landesregierung, Landtag und Amt der Landesregierung
• Wahrnehmung der Internen Kommunikation des Amtes der Landesregierung
• Weiterentwicklung der Kommunikationskanäle des Landes im Hinblick auf die Medien- und Bürger:inneninformation

• abgeschlossenes ordentliches Universitäts-, Hochschul- oder Fachhochschulstudium
• Österreichische Staatsbürgerschaft
• Führerschein B

• Präsenz und Integrität
• Kooperations- und Konfliktfähigkeit sowie Serviceorientierung
• konzeptionelles, strukturiertes und zukunftsorientiertes Denken und Handeln

• mehrjährige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit und Tätigkeit als Pressesprecher:in in einer öffentlichen Gebietskörperschaft oder in einer öffentlichen Unternehmung oder

• umfassende Kenntnisse von Politik, Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft in Salzburg
• Kenntnisse der aktiven Krisen- und Katastrophenkommunikation und Bereitschaft zur federführenden Mitwirkung im Landeseinsatzstab sowie dem Krisenmanagement des Landes
• Positive Einstellung und Kenntnisse zu den Themen Gleichbehandlung und Frauenförderung

• rechtliche Kenntnisse im Bereich von fachspezifischen Materien (Medientransparenzgesetz, Informationsfreiheitsgesetz, Auskunftspflichtgesetz, etc.) und Kenntnisse im Bereich der barrierefreien Kommunikation
• Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von crossmedialen Themen, Schwerpunkten und Kampagnen
• Führungserfahrung

• Vertragsdienstverhältnis zum Bundesland Salzburg mit langfristiger Beschäftigungsperspektive
• vielseitige Aufgaben mit hohem gesellschaftlichen Mehrwert
• stabiler und krisenfester Dienstgeber, transparentes Gehaltssystem mit fairer und verlässlicher Entlohnung
• Bekenntnis zu Gleichbehandlung, Frauenförderung und Diversität
• Auszeichnung als familienfreundlicher Betrieb

• Zuschuss zum Mittagstisch
• Jobticket für günstigere öffentliche Mobilität
• flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeitmodell mit Zeitausgleichmöglichkeiten, vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten)
• zusätzliche 6. Urlaubswoche ab dem 43. Lebensjahr unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
• freiwillige Sozialleistungen
• gute öffentliche Anbindung/Parkmöglichkeit am Dienstort Eberhard-Fugger-Straße 5 (bis ca. 2027) danach langfristig sehr gute öffentliche Anbindung im Landesdienstleistungszentrum Nähe Hauptbahnhof Salzburg

• inhaltliche Schulungen mit internen und externen Partner:innen
• digitales Lernen und Arbeiten (e-learning-Formate, Online-Tools etc.)
• Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
• umfangreiche Aus-, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit eigener Verwaltungsakademie

• Maßnahmen und Programme für Sicherheit und psychische/physische Gesundheit
• Auszeichnung mit dem Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung

Land Salzburg