Teamlead und Senior Business Developer:in (all genders)

Frequentis

  • Wien
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 16 Stunden her
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.Ihre Aufgaben
  • Führung des "New Business Development" Teams
  • Akquisition von neuen strategischen Kunden und Re-Selling Partnern.
  • Lobbying für den internen und externen Deal- Erfolg. "Closure Character"
  • Networker, bevorzugt innerhalb der globalen Domäne Public Safety
  • Den Erfolg der Geschäftseinheit Public Safety, jeden Tag aufs Neue abzusichern und auszubauen.
  • Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und geschäftskritische Entscheidungen zu treffen.
Ihr Profil
  • Mehrjährige Führungserfahrung
  • Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als New Business Development Manager oder in einer ähnlichen Position
  • Erfahrung mit Government Projekten notwendig, im Public Safety von Vorteil.
  • Selbstsichere, empathische und motivierende Persönlichkeit mit eine Hands-on Mentalität,
  • Verständnis für Software, Managed Service und "As a Service" Offerings und deren Gestaltung.
  • Sehr gute Englischkenntnisse notwendig; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
  • Reisebereitschaft von rund 30%, mit starker interkultureller Kompetenz
Wir bietenRund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.
Die Bezahlung für diese Position besteht aus: Dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt von EUR 59.880 brutto pro Jahr (auf Basis einer 38,5 Stunden-Woche) PLUS einer marktkonformen Überzahlung in Abhängigkeit von Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung. Was ist für Sie noch wichtig? Wir freuen uns auf die Fragen unserer zukünftigen #ExpertsForASaferWorld.

StepStone