Team Lead Stellvertreter Java (m/w/d)

Wien
€ 70.000-85.000 pro Jahr
Unbefristet
Vollzeit

14 Tage her
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Die PageGroup verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.Michael PageUnsere MarkenKontaktNehmen Sie Kontakt aufWir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammenKontaktSucheNach Stellentitel suchenOrtSort bySalary MinSalary MaxTeam Lead Stellvertreter Java (m/w/d)Wien Festanstellung EUR70.000 - EUR85.000 p.a. Home OfficeGesucht wird eine erfahrene Fachkraft, die die Teamlead-Position in einem etablierten IT-Unternehmen stellvertretend übernimmt. Die Rolle vereint technische Expertise mit Team- und Projektverantwortung.hinzugefügt 21/08/2025

Eigentümergeführtes mit flachen Hierarchien und großem Gestaltungsspielraum!
Einzigartige Produkte mit langfristiger Marktstabilität und Innovation!

FirmenprofilDer Auftraggeber ist ein eigentümergeführtes, traditionsreiches IT-Unternehmen mit über 150 Jahren erfolgreicher Marktpräsenz. Das Unternehmen legt großen Wert auf eine wertschätzende Unternehmenskultur, moderne Technologien und kontinuierliche Weiterentwicklung. Das Team ist überschaubar, hochprofessionell und fokussiert auf Fachkompetenz sowie Prozessoptimierung.Aufgabengebiet

Java Backend Entwicklung
Architektonische Aufgaben und Übernahme von Management- und Organisationsaufgaben
Implementierung von Cross-Cutting-Concerns (z. B. Instrumentierung, Usage-Logging, Monitoring, Authentifizierung)
Einführung neuer Tools und Frameworks (Caching, Messaging u. a.)
Optimierung des Test-Setups, Containerisierung von Softwarelösungen mittels Docker
Initiierung und Betreuung von Code-Quality-Prozessen
Team- und Projektmanagement: Mitarbeitereinteilung, Teamkoordination, Schnittstelle zum Produktmanagement, Projektkoordination und Umsetzung komplexer Vorhaben
Mitarbeiterentwicklung: Weiterbildung fördern, Workshops gestalten

Anforderungsprofil

Fundierte Erfahrung in der Java Backend Entwicklung (6-8 Jahre)
Tiefgehendes Know-how im Spring Framework
Architekturkompetenz und Fähigkeit zur Übernahme von Management- und Organisationsaufgaben
Erfahrung in technischen Umstellungsprozessen (z. B. Migration auf neues Framework, Einführung neuer Systeme)
Fähigkeit, Auswirkungen auf bestehende Softwarekomponenten zu analysieren
Strukturierte Arbeitsweise: Vorhaben in Teilschritte zerlegen und eigenständig umsetzen
Eigenverantwortliches Denken und Initiative für Prozess- und Qualitätsverbesserungen
Interesse an Mitarbeiterentwicklung und Teamkoordination

Vergütungspaket

Flexible Homeoffice-Option: Nach nur 3 Monaten Integration bis zu 2 Tage pro Woche von zu Hause arbeiten, für bessere Work-Life-Balance.
Keine Reisetätigkeit: Fokus auf konzentrierte Arbeit vor Ort und im Homeoffice, ohne Pendelstress.
Moderne Arbeitsausstattung: Bereitstellung eines Notebooks, um effizient und komfortabel arbeiten zu können.
Direkter Draht zur Entscheidungs-Ebene: Enge Zusammenarbeit mit den Verantwortlichen - schnelle Entscheidungen und transparente Kommunikation.
Perspektiven für die Zukunft: Fachlich-inhaltliche Weiterentwicklung und die Möglichkeit, sich perspektivisch in Richtung Teamlead zu entwickeln.
Gestaltungsspielraum & spannende Aufgaben: Eigenverantwortliche Projekte in einem innovativen, eigentümergeführten Umfeld mit langfristiger Marktstabilität.
Wertschätzende Unternehmenskultur: Ein familiäres Umfeld mit flachen Hierarchien, Teamorientierung und Fokus auf kontinuierliche Weiterentwicklung.

ReferenznummerJN-082025-6816314Zusammenfassung Nach Berufsfeld suchen Näheres Berufsfeld Branche hinzufügen Ort Vertragsart Referenznummer JN-082025-6816314 Art des Jobs Home OfficeBei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: . PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.

Michael Page