Mitarbeiter im regionalen Personalbüro (w|m|d)
Wiener Städtische Versicherung
- Oberösterreich
- € 29.251 pro Jahr
- Unbefristet
- Teilzeit
- Bestätigungen aller Art (Wohnungsbeihilfen, Kindergärten, Banken,…)
- Urlaubsauskünfte für MA
- Eintragung von diversen Abwesenheiten
- Bearbeiten von Einstellungsscheine und Arztbestätigungen
- Erstellung von Dienstverträgen (außer für ID-MA), Dienstzeugnissen und Dienstlösungen
- Einführung der neuen MA am ersten Arbeitstag
- Reise- und Spesenabrechnungen
- Gehaltseingaben (z.B. Werbemittel, Parkgebühren,..)
- Digitalen Personalakt aktualisieren
- Fahrtenbücher kontrollieren
- Fachspezifische Ausbildung im Bereich Personalverrechnung, einschlägige Berufserfahrung von Vorteil
- soziale Kompetenz
- Kommunikationsfreude
- versiert im Umgang mit MS-Office
- genaue, selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Stressresistenz
Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.Dienstort: LinzStundenausmaß: Teilzeit (26 Stunden/Woche)Start: ab sofortGehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 29.251,32 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Kathrin Donhauser
Leitung RecruitingTel.: +43 50 350 74086SHARE & PRINTShare onMitarbeitervorteileVernetzungRegelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.FlexibilitätFlexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Vergünstigungen & ZuwendungenBreites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).GesundheitsvorsorgeZusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.EssenszulagenMitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.FitnessangeboteDiverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.Technische AusstattungAbhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.Aus- und WeiterbildungEinführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.KinderbetreuungBetriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).