Senior Berater und zukünftiger Teamleiter S/4HANA Public Cloud (m/w/d) - hybrid
indivHR
- Graz, Steiermark
- Unbefristet
- Vollzeit
- Stammkundenbetreuung ist die operative und strategische Betreuung sowie Weiterentwicklung der Kunden in allen Geschäftsbereichen
- Du bist aktiv in der Bestandskundenbetreuung tätig im Bereich und baust gleichzeitig dein Team auf, übernimmst die Teamleitung, indem du sukzessive immer weniger operativ tätig bist.
- Mit deinem Team verantwortest du alle S/4HANA Public Cloud-Kunden. Euer Beratungsportfolio beginnt bei der Analyse der Geschäftsprozesse und Machbarkeitsanalysen bis hin zum Projektmanagement und der Implementierung beim Kunden
- Mit der steigenden Zahl der Bestandskunden im S/4HANA Public Cloud-Bereich wirst du in Zusammenarbeit mit dein Team ausbauen, weiterentwickeln sowie disziplinarisch und fachlich führen
- Du hast bereits Erfahrung mit S/4HANA-Produkten im FI/CO- oder Logistik-Bereich, idealerweise mit S/4HANA Public Cloud
- Durch dein Studium oder deine bisherige Berufserfahrung hast du ein breites Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse
- Du hast bereits Leadship-Erfahrung von (Projekt-)Teams und bist motiviert, in eine Führungsrolle hineinzuwachsen, dein Team zu entwickeln, Erfolge mit ihnen zu feiern und deinen Bereich zu einem wichtigen Pfeiler zu entwickeln
- Servicementalität, ein sicheres und souveränes Auftreten sowie sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten zeichnen dich aus
- Du fühlst dich in interdisziplinären Teams wohl und möchtest durch hohe Eigeninitiative kundenorientiert und zielgerichtet in deinem Team und bei Kunden deinen Fußabdruck hinterlassen
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Je nach Berufserfahrung ein Jahresgehalt zwischen EUR 60.000 und EUR 90.000
- Spannende und vielseitige S/4HANA-Projekte bei erfolgreichen Weltmarktführern und Hidden Champions im österreichischen Mittelstand
- Flexibilität in Arbeitszeitgestaltung und Homeoffice bei einem der größten SAP-Partner weltweit mit breitem Portfolio
- Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch pragmatische Laufbahnmodelle und organisierten Wissenstransfer
- Die Wahl zwischen Firmenwagen und Klimaticket und vielseitige auf Mitarbeiterbedürfnisse abgestimmte Benefits
- 25+5 Tage Urlaubsregelung zur optimalen Balance zwischen Erholung und Bestleistungen
- Großartige Arbeitsatmosphäre mit Eigenverantwortung, Gestaltungsfreiraum und wertschätzendem Miteinander auf Augenhöhe