Elektriker*in/Mechatroniker*in

KAGes

  • Graz, Steiermark
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • Jetzt
Unser Auftrag ist es, neun KAGes-Standorte mit Patient*innenwäsche und Dienstbekleidung zu versorgen. Das ist unser Beitrag für eine bedarfsgerechte Patient*innen- und Mitarbeiter*innenversorgung.Bei uns erwartet Sie ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag, in dem Sie mit Kolleg*innen aus verschiedenen Berufsgruppen zusammenarbeiten. Ein respektvolles und partnerschaftliches Miteinander ist für uns nicht nur ein Anspruch, sondern gelebter Alltag.Wir freuen uns auf Ihre engagierte Verstärkung als Facharbeiter*in im Technischen Dienst.Elektriker*in/Mechatroniker*infür das KAGes TextilserviceVollzeit 40h/WocheArbeitsbeginn: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten AnstellungWas macht uns ausIhre ArbeitsweltDas KAGes-Textilservice ist ein Betrieb mit rund 100 Mitarbeiter*innen. Hier werden pro Arbeitstag im Schnitt ca. 20 Tonnen an Patient*innenwäsche und Dienstbekleidung gewaschen. Das Textilservice versorgt fast die Hälfte aller KAGes-Einrichtungen, zu unseren Kunden zählen unter anderem das gesamte LKH-Univ. Klinikum Graz sowie das LKH Graz II.Ihre Aufgaben:
  • Instandhaltung, Wartung und Instandsetzung sämtlicher Produktionsanlagen
  • Instandhaltung der Betriebstechnik (Elektrik, Lüftung, Sanitär und Wasserversorgung)
  • Datenpflege im Facility Management
Sie arbeiten im Schichtbetrieb von Montag bis Freitag (Früh- und Nachmittagsschicht).Nach entsprechender Einschulungszeit werden Sie auch Rufbereitschaftsdienste verrichten.Ihr WerdegangFachlich
  • Abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
  • Hohes Maß an technischer Kompetenz
  • Führerschein Klasse B
  • Basis-Know-how der gängigen IT-Programme, z.B. MS-Office und SAP von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in Installationsprüfungen
Persönlich
  • Freundliches und kompetentes Auftreten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Zuverlässigkeit und Organisations-/Problemlösungskompetenz
  • Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Weiterbildungs- und Lernbereitschaft
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
  • Masern, Mumps, Röteln
  • Varicellen (Schafblattern)
  • Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum ImmunitätsnachweisUnser Versprechen an SieZusätzliche UrlaubstageZusätzliche Urlaubstage sowie ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. UrlaubswocheGehaltssprüngeAlle 2 Jahre automatische Vorrückung im GehaltsschemaBezahlte MittagspauseBezahlte Mittagspause (bei einer Tagesarbeitszeit ab 6,5 Stunden) sowie vergünstigte EssenstarifeGesundheitsförderungVielfältige Angebote in der Betrieblichen Gesundheitsförderung sowie umfassende SozialleistungenFort- und WeiterbildungAus- und Weiterbildungen werden bei uns großgeschriebenJobsicherheitLangfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren UnternehmenKollegialitätEin kollegiales und wertschätzendes ArbeitsklimaOnboardingEinschulung mit professioneller Begleitung (Mentoring, Praxisanleitung, etc.)Jobticket oder JobradJobrad oder JobticketGehaltsschema SIII/N10 (mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)Nach der Einschulung und bei Rufbereitschaft ist eine Besserstellung möglich.Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.Ihr WerdegangFachlich
  • Abgeschlossene Lehre im Bereich Elektrotechnik oder Mechatronik
  • Hohes Maß an technischer Kompetenz
  • Führerschein Klasse B
  • Basis-Know-how der gängigen IT-Programme, z.B. MS-Office und SAP von Vorteil
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in Installationsprüfungen
Persönlich
  • Freundliches und kompetentes Auftreten
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Hohe Zuverlässigkeit und Organisations-/Problemlösungskompetenz
  • Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Kritik- und Konfliktfähigkeit
  • Weiterbildungs- und Lernbereitschaft
Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Antritt Ihrer Tätigkeit sind folgende Immunitäten Voraussetzung:
  • Masern, Mumps, Röteln
  • Varicellen (Schafblattern)
  • Hepatitis B
Weitere Informationen/Vorlagen zum ImmunitätsnachweisGehaltsschemaSIII/N10 (mind. € 2.509,70 monatlich bzw. € 35.135,80 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit)Nach der Einschulung und bei Rufbereitschaft ist eine Besserstellung möglich.Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.EinsatzortVollzeit 40h/WocheArbeitsbeginn: ab sofort bzw. nach Vereinbarung, laufende Auswahl und Stellenvergabe!Vorerst 1 Jahr mit dem Ziel einer unbefristeten AnstellungWas macht uns ausEinsatzortKontaktBei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Nina PepeunigBei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Technischen Leiter, Mario Schlögl, Tel. +43 (316) 244169-2980.Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier:Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich !Job TeilenKontaktBei Fragen zum Auswahlverfahren wenden Sie sich bitte an: Nina PepeunigBei weiteren Fragen wenden Sie sich bitte an unseren Technischen Leiter, Mario Schlögl, Tel. +43 (316) 244169-2980.Das Land Steiermark und wir, als Unternehmen im Alleineigentum des Landes Steiermark, streben eine ausgeglichene Geschlechterquote in allen Verwendungs-/Funktions- und Entlohnungsgruppen an. Zur Erreichung dieses Ziels fordern wir qualifizierte Personen zur Bewerbung auf. Bei gleicher Eignung werden Frauen in männlich dominierten Arbeitsbereichen und Männer in weiblich dominierten Arbeitsbereichen bevorzugt aufgenommen.Wir weisen darauf hin, dass keine Bewerbungskosten rückerstattet werden.Weitere Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie hier:Ist keine passende Ausschreibung für Sie dabei? Dann bewerben Sie sich !Job Teilen_Verwaltung_Interesse? × schließenZiehen Sie hier Ihren Lebenslauf her oder um sich online zu bewerben.Lebenslauf hochladen;Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.Wir verwenden Cookies, um ein optimales Webseiten-Erlebnis zu bieten. Dazu zählen Cookies, die für den Betrieb der Seite notwendig sind. Es ist möglich selbst zu entscheiden, ob Cookies für Zwecke des Marketings, der Statistik oder der Personalisierung ebenfalls gesetzt werden sollen. Akzeptieren AblehnenCookiesNotwendige CookiesCSRF (Cross Site Request Forgery) Protection CookieDiese Cookie wird aus Sicherheitsgründen gesetzt und dient zur Abwehr von CSRF.Authentication-Session CookieWird ein Bewerberprofil erstellt im Zuge einer Erstbewerbung bzw. loggt sich der Besucher in seinem Profil ein im Zuge des Portalbesuches so wird ein Authentication-Session Cookie gesetzt, damit die Navigation funktioniert und Eingaben gespeichert werden können. Dieses Cookie bleibt solange erhalten, bis der Bewerber sich ausloggt oder den Webbrowser schließt.CultureDient der Erfassung der Sprache, in der das Portal aufgerufen wird. Das Cookie wird für einen Monat gespeichert.Statistische CookiesReferrerWenn der Websitebesucher von einer anderen Seite auf das Bewerberportal kommt (zB der Bewerber wird über den “ApplyLink” / „Jetzt bewerben“-Button für einen spezifischen Job von einem Jobportal weitergeleitet), wird die Information, wo der Bewerber das Inserat gefunden hat, mitgegeben. Der Websitebesucher kann im Falle einer Bewerbung diesen aber auch nochmal abändern. Die Information wird einmalig im Bewerberprofil des Bewerbers gespeichert, sollte eine Bewerbung über das Bewerberportal abgeschlossen werden. Der Cookie wird für 2 Wochen gespeichert.Alle Cookies akzeptieren Nur notwendige Cookies akzeptierenIhr Browser ist veraltet!Bitte aktualisieren Sie Ihren Browser, um diese Webseite korrekt darzustellen.

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