Component Lead I Digital Touchpoints Experience & Quality (m/w/x)

  • Wien
  • € 65.000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 16 Tage her
UnternehmensbeschreibungWir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.Digital Touchpoints Experience & Quality ist ein zentrales, cross-funktionales Support-Team innerhalb der Digital Touchpoints Produktfamilie. Wir unterstützen Lösungsteams mit Expertise in UX, QA, Tracking, Business Analyse und Solution Architektur - mit dem Ziel, herausragende digitale Erlebnisse zu schaffen, die skalierbar, benutzerzentriert und datenbasiert sind.Als Component Lead (w/m/x) übernimmst du die fachliche und disziplinarische Verantwortung für unsere zentrale Servicekomponente. Du bist die verbindende Kraft zwischen dem Chief Product Owner, deinem Team und den Stakeholdern - mit dem Ziel, hochwertige, skalierbare und zukunftsfähige digitale Lösungen zu gestalten.Stellenbeschreibung
  • Du unterstützt die Weiterentwicklung der Produkte mit Fokus auf Skalierbarkeit, User Experience, Nutzerzentrierung und technische Exzellenz.
  • Du bist der erste Kontaktpunkt für Stakeholder und Key User in Bezug auf deine Komponente.
  • Du führst dein Team disziplinarisch und fachlich, entwickelst Kompetenzen weiter und förderst eine offene Feedback- und Lernkultur.
  • Du machst Fortschritte transparent, kommunizierst aktiv und trägst zur kontinuierlichen Verbesserung unserer digitalen Produkte bei.
  • Du bringst dich aktiv ins Recruiting ein und hilfst dabei, ein starkes, zukunftsfähiges Team aufzubauen.
  • Du unterstützt eine offene Feedbackkultur und eine nach vorne gerichtete Fehlerkultur
Qualifikationen
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams, idealerweise in einem agilen Umfeld
  • Ausgeprägte Moderationsfähigkeiten und ein unternehmerisches Mindset
  • Analytische und konzeptionelle Stärke sowie ein gutes Verständnis für digitale Produkte
  • Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung in einem digitalen, agilen Umfeld
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung
  • Erfahrung in der Verantwortung für Unternehmens- und Teamentwicklung mit nachweisbarem wirtschaftlichem Mehrwert
  • Souveräner Umgang mit komplexen Konzernstrukturen sowie Erfahrung in der Lösung von Problemen und Konflikten
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Senior Management und Vorstand
  • Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
  • Unternehmerisches Mindset sowie ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Zusätzliche Informationen
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 65.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation

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