Sprachförder:in in den Kinderbetreuungseinrichtungen (m/w/d)

STADT:SALZBURG

  • Salzburg
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 17 Tage her
Sprachförder:in in den Kinderbetreuungs-einrichtungen der Stadt Salzburg (m/w/d)
  • ab EUR 3.016 brutto, Einkommensband 7
  • ab 1.9.2024
  • Vollzeit / Teilzeit
Was es bei uns zu tun gibt:
  • Ihre Aufgabe ist die alltagsintegrierte Förderung von Kindern beim Erlernen und Weiterentwickeln der Bildungssprache Deutsch
  • Sie fördern, in Kooperation mit dem Gruppenteam, Kinder ab Eintritt in die Kinderbetreuungseinrichtung
  • Sie legen besonderes Augenmerk auf Kinder in den letzten beiden Kindergartenjahren
Was Sie dazu brauchen:
  • abgeschlossene Ausbildung zur Elementarpädagogin/zum Elementarpädagogen oder
  • abgeschlossene Ausbildung zur Kindergartenpädagogin/zum Kindergartenpädagogen oder
  • bei anderen Berufsgruppen:
- Sprachkenntnisse auf dem Referenzniveau zumindest auf C1;
- Abschluss einer deutschsprachigen Schule, die der allgem.
Universitätsreife im Sinne des § 64 Abs. 1 Universitätsgesetz
2002 entspricht oder
- einen Hochschulabschluss in einem deutschsprachigen
Studienfach in einem deutschsprachigen Land
  • Für alle gilt: eine Qualifikation entsprechend dem Lehrgang zur Qualifizierung für die frühe sprachliche Förderung oder die Bereitschaft, diese ehestmöglich zu absolvieren
  • einfühlsames und professionelles Auftreten in der Betreuung und Förderung der Kinder und im Umgang mit den Eltern
  • Kompetenz zur Erstellung von Entwicklungsplänen für die Kinder
  • die Fähigkeit, flexibel auf Gruppensituationen einzugehen
  • ein hohes Maß an Teamfähigkeit und sozialer Kompetenz
  • Verantwortungsbewusstsein, eigenständige Arbeitsweise und Offenheit
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Wünschenswert: Kenntnisse über die Beobachtungsinstrumente Besk und BeskDaz Kompakt sowie über die Anwendung des Bildungsrahmenplanes
Was wir Ihnen bieten:
  • faire Entlohnung
  • 60% Zuschuss zum Klimaticket Salzburg
  • zusätzliche Urlaubswoche
  • Diversität, Frauenförderung und Chancengleichheit
  • sinnvolle und vielseitige Aufgabengebiete
  • krisensicherer Arbeitsplatz
  • umfassende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • attraktive eigene Krankenversicherung
  • gute öffentliche Verkehrsanbindung
Was sonst noch wichtig zu wissen ist:
  • Die genaue Gehaltseinstufung ist abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Sie haben Fragen zum Job?
  • Frau Monika Baumann, Bakk. MAS, Tel.: 0662 8072 3480 oder Frau Eva Stiegler-Obermoser, MA, Tel.: 0662 8072 3484, aus der zuständigen Fachabteilung beantworten sie Ihnen gerne.

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