(Senior) Produktmanager:in Zahlungsverkehr (m/w/d)

• Operative Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Sicherstellung eines reibungslosen und sicheren Zahlungsverkehrs innerhalb der Wüstenrot Gruppe
• Eigenverantwortliche Leitung und Steuerung von Zahlungsverkehrsprojekten, wie z. B. der Umsetzung regulatorischer Vorgaben (PSR/PSD3), der Einführung des digitalen Euro oder der Implementierung von Instant Payments
• Weiterentwicklung und Betreuung der elektronischen Zahlungsabwicklung inklusive Automatisierung und Digitalisierung bestehender Prozesse
• Zentrale Schnittstelle zu externen Institutionen und Partnern, wie SWIFT, EPC, EZB, OeNB sowie zu unseren Partnerbanken im In- und Ausland
• Analyse, Identifikation und Behebung von Fehlerquellen im Zahlungsverkehr sowie aktive Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen und Abläufen
• Beobachtung aktueller Markttrends und Innovationen im Zahlungsverkehr sowie regelmäßige Teilnahme an branchenrelevanten Fachveranstaltungen und Arbeitsgruppen
• Mitwirkung bei der Umsetzung und Einhaltung von Qualitätsstandards und regulatorischen Anforderungen, insbesondere im Hinblick auf Compliance, Sicherheit und Effizienz

• Einschlägige Erfahrung im Zahlungsverkehr im Finanzdienstleistungsbereich, idealerweise mit solider Bankfachkenntnis
• Vertrautheit mit den Besonderheiten des aktiven (Bank) und passiven (Bausparkasse/Versicherung) Zahlungsverkehrs innerhalb einer Finanzgruppe wie der Wüstenrot Gruppe
• Nachweisbare Erfahrung im Projektmanagement mit erfolgreich umgesetzten Projekten

• Ausgeprägtes technisches Verständnis sowie eine fundierte Ausbildung im betriebswirtschaftlichen Umfeld

• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Freude im Umgang mit modernen IT-Anwendungen

• Eigenverantwortliche, motivierte Persönlichkeit mit Teamgeist und hoher Lösungsorientierung

• Ausgeprägte Veränderungsbereitschaft und Interesse an Prozessverbesserung

• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen nach Salzburg

• Work-Life-Balance aufgrund flexibler Arbeitszeiten in einem Gleitzeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeit
• Kollegiale und von Teamspirit geprägte Unternehmenskultur eines großen, innovativen Finanzdienstleistungskonzerns
• Betriebliche Gesundheitsförderung (u.a. Wüstenrot-Sportklub, Gesundheitstage, Betriebsarzt)
• Zahlreiche Unternehmensbenefits wie Zuschuss zum Klimaticket und Mittagessen, Vergünstigungen im lokalen Handel und auf Dienstleistungen, freiwillige Leistung zur Pensionskasse uvm.

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