DGKP - Abteilung für Kinder-und Jugendheilkunde Pav. 8

Stadt Wien

  • Wien
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 10 Tage her
Stadt Wien (Allgemein)Die ist eines der größten Schwerpunktkrankenhäuser in Österreich mit rund 3000 Mitarbeiter*innen. 26 Fachabteilungen und Institute bieten hier medizinisch-pflegerische Versorgung auf hohem Niveau. Profis mit Herz gestalten Zukunft. Teamwork und ein wertschätzendes Umfeld zeichnen uns aus. Jetzt Teil der Klinik Ottakring werden!Informationen DienststelleDie ist eine Einrichtung des . Als Unternehmung der betreibt der Wiener Gesundheitsverbund insgesamt 7 Kliniken, 9 Pflegehäuser, ein Therapiezentrum sowie 5 Ausbildungsstandorte. Nutzen Sie die zahlreichen Einsatzmöglichkeiten und Karrierechancen und arbeiten Sie gemeinsam mit uns daran, die Gesundheitsversorgung in Wien kontinuierlich zu verbessern!In der Klinik Ottakring, Pav 8, werden Kinder und Jugendliche vom Säuglingsalter bis zum 18. Lebensjahr pflegerisch betreut. Schwerpunkt ist die pädiatrische Infektiologie, zusätzlich erfolgt die Versorgung allgemeinpädiatrischer Krankheitsbilder. Das Pflege- und Betreuungskonzept ist ganzheitlich und ressourcenorientiert sowie qualitätsgesichert im interprofessionellen Setting.Machen Sie sich Ihr eigenes Bild - wir freuen uns, wenn Sie sich für uns entscheiden und wir Sie demnächst an der Klinik Ottakring begrüßen dürfen.Text StellenbesetzungFolgende Stelle wollen wir besetzen:Ihr Aufgabengebiet
  • Sie übernehmen die fachgerechte Pflege und Betreuung der Patient*innen und führen alle im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen verantwortungsvoll aus.
  • Sie bringen Ihre pflegerische Fachkompetenz in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein und tragen damit zu einer ganzheitlichen und patient*innenorientierten Versorgung bei.
  • Sie koordinieren und steuern den Pflegeprozess unter Berücksichtigung der unterschiedlichen Qualifikationen, Fähigkeiten und Fertigkeiten im Team.
  • Sie wirken aktiv an der Umsetzung und Einhaltung vorgegebener Qualitäts- und Risikomanagementkriterien mit.
  • Sie arbeiten gerne im Team und unterstützen Kolleg*innen mit Empathie, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein.
Ihr Profil
  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
  • Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
  • Sie sind engagiert und motiviert, sich kontinuierlich fort- und weiterzubilden, um Ihre fachlichen Kompetenzen stetig zu erweitern.
  • Sie bringen eine hohe Selbstreflexion mit und sind in der Lage, Ihr eigenes Handeln stets kritisch zu hinterfragen.
  • Eine Zusatzqualifikation in der Kinder- und Jugendlichenpflege ist wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich.
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.Unser Angebot
  • Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit (30 – 40 Wochenstunden)
  • Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
  • Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
  • Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
  • Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
  • Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
  • Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
  • Betriebskindergarten
  • Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
  • Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
  • Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
  • Jobticket
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.550 € (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zzgl. 150 € Erschwernisabgeltung. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.Text zur Gleichbehandlung/FrauenförderungKontaktFür Fragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte:Klinik OttakringManuel Eder BA. MA.Pflegedirektion
Stellvertretung der Direktorin des Pflegedienstes+43 1´ 49150 1406

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