QA Service Owner (w/m/d)

Michael Page

  • Wien
  • € 65.000-90.000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 2 Monate her
  • Einfach bewerben
Die PageGroup verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.Michael PageUnsere MarkenKontaktNehmen Sie Kontakt aufWir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammenKontaktSucheNach Stellentitel suchenOrtSort bySalary MinSalary MaxQA Service Owner (w/m/d)Wien Festanstellung EUR65.000 - EUR90.000 p.a.Als QA Service Owner verantworten Sie ganzheitlich die Planung, Steuerung und Weiterentwicklung unserer Qualitätssicherungs-Services. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Führung eines interdisziplinären Teams, dem Management von Testprojekten sowie der kontinuierlichen Optimierung von Testprozessen und -tools.hinzugefügt 26/06/2025
  • Gestalten Sie die QA-Strategie aktiv mit und führen ein motiviertes Team.
  • Arbeiten Sie mit modernsten Testing-Tools in einem flexiblen Arbeitsumfeld.
FirmenprofilEin etabliertes Unternehmen aus der Technologiebranche, das für seine innovativen und zukunftsorientierten Lösungen bekannt ist. Es handelt sich um eine große Organisation mit einem starken Fokus auf technologische Weiterentwicklung und digitale Transformation.Aufgabengebiet
  • Operative Führung des QA-Service-Teams inkl. Ressourcenplanung, Teamkoordination und Personalentwicklung
  • Sicherstellung der Einhaltung vereinbarter SLAs und Qualitätsstandards
  • Strategische Planung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Testing Service Portfolios
  • Steuerung und Koordination von Testprojekten und Testprozessen in enger Zusammenarbeit mit Entwicklung, Betrieb und externen Partnern
  • Einführung und Evaluation neuer Testing-Technologien und Automatisierungstools
  • Erstellung von Service-Reports, KPIs und Statusberichten zur Qualitätslage
  • Aktives Wissensmanagement und Förderung der fachlichen Weiterentwicklung der Teammitglieder
  • Identifikation und Beseitigung von Impediments im Team sowie Förderung einer selbstorganisierten, agilen Arbeitsweise
  • Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern (z. B. Fachabteilungen, IT, externe Dienstleister)
  • Budgetverantwortung sowie Planung und Steuerung von Ressourcen
  • Regelmäßige Kommunikation mit Management und Geschäftsführung
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikation - alternativ mehrjährige relevante Berufserfahrung
  • Tiefgehende Kenntnisse in Testmanagement, Qualitätssicherung und Testautomatisierung
  • Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Testmanagement- und Automatisierungs-Tools (z. B. Jira, Zephyr, Selenium, Cypress o. ä.)
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Softwaretest
  • Mehrjährige Führungserfahrung in einem agilen Umfeld
  • Sehr gute Kenntnisse agiler Methoden (insbesondere Scrum, Kanban) sowie Erfahrung in deren praktischer Umsetzung
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Teamorientierung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vergütungspaket
  • Verantwortung & Gestaltungsspielraum: hohe Eigenverantwortung, Gestaltung von Prozessen, Einbringung von Ideen
  • Modernes Arbeitsumfeld & neueste Technologien: moderne Tools in innovationsfreundlicher Umgebung
  • Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten
  • Individuelle Weiterentwicklung: Fachkonferenzen, Zertifizierungen, interne Trainsingsprogramme
  • Karriereperspektiven in einem wachsenden Unternehmen: Entwicklungsmöglichkeiten
  • Wertschätzende Unternehmenskultur: offene Kommunikation, kollegiales Umfeld, flache Hierarchien
  • Für diese Position ist ein Jahresbruttogehalt ab EUR 65.000 vorgesehen mit Bereitschaft zur Überbezahlung entsprechend der Qualifikation und Berufserfahrung.
ReferenznummerJN-062025-6775063Zusammenfassung Nach Berufsfeld suchen Näheres Berufsfeld Branche Ort Vertragsart Referenznummer JN-062025-6775063Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: . PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.

Michael Page