Cyber Security Engineer (m/w/d)
Voestalpine
- Linz
- € 70.000 pro Jahr
- Unbefristet
- Vollzeit
- Job-ID: V000008762
- Einsatzort: Linz
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Sie entwickeln, optimieren und implementieren Vorgaben, Prozesse und Abläufe zur Steigerung der operativen IT-Sicherheit im Unternehmen gegenüber aktuellen Bedrohungen
- Planung, Betreuung und Mitwirkung an Penetration Tests inkl. Maßnahmen-Management zählt ebenso zu Ihren Aufgaben sowie die Koordination und Sicherstellung eines funktionierenden Vulnerability- und Patch-Managements
- Gemeinsam mit den internen Fachbereichen der group-IT entwickeln Sie Sicherheitskonzepte, welche den aktuellen IT-Security-Best-Practices entsprechen, und überprüfen deren Wirksamkeit (Stichwort ISMS)
- In inter-disziplinären Projekten stellen Sie die Einhaltung geltender Vorgaben sicher und gestalten mit Ihrer Security-Kompetenz aktiv das Lösungsdesign mit
- Sie zeigen eigenständig Verbesserungspotentiale des Sicherheitsniveaus auf und treiben deren Umsetzung voran
- Die Planung und Durchführung von Aktivitäten und Schulungen zur Erhöhung des Sicherheitsbewusstseins unserer Mitarbeiter:innen runden Ihren Aufgabenbereich ab
- Abgeschlossenes Fachhochschul-/Universitäts-Studium mit IT-Schwerpunkt oder gleichwertige Ausbildung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich IT-Security
- Know-How und Erfahrung im Umgang mit aktuellen IT-Security-Technologien, Standards und Methoden
- Zertifizierungen im Security-Kontext (ISO 27001, CISA, CISM, CISSP, …) sind gerne gesehen, aber kein Muss
- Die Koordination unterschiedlicher paralleler Aktivitäten ist für Sie keine Herausforderung
- Sie besitzen eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit und finden sich in konzernalen Strukturen gut zurecht
- Eine selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Vertrauenswürdigkeit gehören ebenfalls zu Ihren Stärken
- Sie verfügen über eine sehr gute Ausdrucksweise sowie gute Englischkenntnisse
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
- Home-Office (bis zu 3 Tage pro Woche nach der Einschulungsphase)
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
- Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
- Familienfreundlicher Arbeitgeber
- Und vieles mehr