HR - Manager (w/m/d)

• Als HR-Expertin bringen Sie Ihr Know-how mit vollem Engagement in das Unternehmen ein und übernehmen allgemeine administrative und organisatorische Tätigkeiten
• Sie tragen die Verantwortung für die Konzeption und Durchführung von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen
• Ihre Expertise bringen Sie außerdem bei der Identifizierung von Verbesserungspotentialen ein, wodurch Sie aktiv bei der Optimierung von internen HR-Prozessen mitwirken
• Im Rahmen von HR-Projekten positionieren Sie sich als kompetente Ansprechperson und sorgen für einen hervorragenden Wissenstransfer zwischen den Beteiligten
• Sie stimmen sich regelmäßig mit internen Abteilungen ab und fungieren als Schnittstelle zwischen den Führungskräften und Mitarbeitenden

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (FH, Universität) in den Bereichen HR, BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften, o.Ä.
• Durch mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Personal- und Organisationsentwicklung oder einem ähnlichen Bereich können Sie überzeugen
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im HR-Management einer Rechtsanwaltskanzlei
• Deutsch sprechen Sie verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse sind vorteilhaft
• Eine proaktive Arbeitsweise zeichnet Sie aus, dazu wissen Sie Ihr Organisationsgeschick bewusst einzusetzen
• Sie verfügen über ein professionelles Auftreten, sind loyal, verantwortungsbewusst und wagen auch gerne den Blick über den Tellerrand hinaus

• Einstieg in ein ausgezeichnet etabliertes Unternehmen in Österreich
• Better together! Wertschätzendes und dynamisches Kollegium mit einem hohen Teamspirit
• Stillstand bedeutet Rückschritt! Das Unternehmen bietet hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten
• Zahlreiche Weiterbildungsprogramme zur Förderung der fachlichen und persönlichen Kompetenzen
• Stay healthy! Die Gesundheit der Mitarbeiter nimmt einen zentralen Stellenwert im Unternehmen ein (Jährlicher Gesundheitscheck, Erste-Hilfe-Kurs, etc.)

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