Mitarbeiter Lebensversicherung - Rechtliche Belange (w|m|d)

Wiener Städtische Versicherung

  • Wien
  • € 45.482 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 1 Monat her
Über unsDie Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.Aufgaben
  • Mitarbeit bei der Erstellung und Änderung von Vertragsunterlagen wie z.B. Antrag, Polizze und Versicherungsbedingungen
  • Fachliche Betreuung einer wichtigen Vertriebskooperation
  • Recherchetätigkeiten zum VersVG und VAG (insbesondere IDD) in enger Zusammenarbeit mit zentraler Rechtsabteilung
  • Fachliche Schnittstelle zur slowenischen Niederlassung
  • Durchführung von aufsichtsbehördlichen Meldungen
Anforderungen
  • Juristische Ausbildung (einschlägige Erfahrung von Vorteil)
  • Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Fähigkeit und Affinität interdisziplinär zu arbeiten
  • Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Versierter Umgang mit MS-Office sowie Lernbereitschaft betreffend anderer Software
  • Gute Englischkenntnisse
AngebotWir bieten einen vielseitigen, verantwortungsvollen Aufgabenbereich & einen modernen Arbeitsplatz im Zentrum Wiens.
Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Wir fördern Ihre fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung und bieten attraktive Entwicklungschancen in unserem Unternehmen.
Wir unterstützen Sie vom ersten Tag an mit Sozialleistungen und zahlreichen Benefits.Dienstort: Wien ZentraleStundenausmaß: VollzeitStart: ab sofortGehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 45.481,81 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.Kathrin Donhauser
Leitung RecruitingTel.: +43 50 350 74086SHARE & PRINTShare onMitarbeitervorteileVernetzungRegelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.FlexibilitätFlexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.Vergünstigungen & ZuwendungenBreites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).GesundheitsvorsorgeZusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.EssenszulagenMitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.FitnessangeboteDiverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.Technische AusstattungAbhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.Aus- und WeiterbildungEinführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.KinderbetreuungBetriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).

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