CTO/Bereichsleitung Technik (m/w/d) industrieller Anlagenbau

Michael Page

  • Niederösterreich
  • € 112.000-120.000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 2 Monate her
  • Einfach bewerben
Die PageGroup verändert Leben und ermöglicht Ihnen, Ihr Potenzial zu entfalten.Michael PageUnsere MarkenKontaktNehmen Sie Kontakt aufWir gehen auf Ihre Wünsche ein und bringen Kandidaten und Kunden zusammenKontaktSucheNach Stellentitel suchenOrtSort bySalary MinSalary MaxCTO/Bereichsleitung Technik (m/w/d) industrieller AnlagenbauNiederösterreich Festanstellung EUR112.000 - EUR120.000 p.a.In dieser Schlüsselposition übernehmen Sie die technische Gesamtverantwortung. Als Mitglied der Geschäftsleitung steuern Sie sämtliche technischen Bereiche - von der Projektleitung über das Engineering und Software bis hin zu Werksfertigung und Montage - und gestalten die strategische Weiterentwicklung der Organisation maßgeblich mit.hinzugefügt 23/06/2025
  • Gesamtverantwortung für technische Bereiche und Projektmanagement
  • Mitglied der Geschäftsleitung
FirmenprofilUnser Kunde ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich des industriellen Anlagenbaus. Im zentralen Niederösterreich gelegen, bietet sich für erfahrene technische Führungskräfte eine unternehmerische Führungsaufgabe mit Gestaltungsspielraum, direkter Abstimmung zur Eigentümerschaft sowie Perspektive auf gewerberechtliche Verantwortung.Aufgabengebiet
  • Technische Gesamtleitung des Unternehmens - disziplinarische und fachliche Verantwortung über +150 Mitarbeitende über mehrere Führungsebenen hinweg
  • Verantwortung für Zeit-, Kosten- und Qualitätsziele in sämtlichen technischen Projekten
  • Steuerung aller Projektphasen von Engineering bis zur Abnahme und Abrechnung der Projekte.
  • Optimierung technischer Abläufe und Prozesse innerhalb der Abteilungen aber auch abteilungsübergreifend.
  • Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens als Teil der Geschäftsleitung
  • Sicherstellung technischer und gesetzlicher Vorgaben inkl. Normen und Richtlinien
  • Nahtlose Zusammenarbeit mit internen Schlüsselabteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Controlling aber auch externen Partnern
  • Repräsentation des Unternehmens in technischen/regulatorischen Belangen nach außen
  • Übernahme der Rolle der gewerberechtlichen Geschäftsführung inkl. Sicherstellung der gesetzlichen Vorgaben
Anforderungsprofil
  • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (HTL, FH, TU)
  • Langjährige Führungserfahrung im technischen Umfeld - idealerweise im Anlagenbau im Bereich Elektrotechnik
  • Erfahrung in Projektleitung und technischer Abwicklung komplexer Kundenprojekte
  • Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und strategische Organisationsentwicklung
  • Kenntnisse relevanter Normen, Gesetze und Sicherheitsvorgaben (Elektrobereich)
  • Hohe Führungsstärke, Umsetzungsorientierung und Entscheidungsfreude
  • Kommunikationsstarker, integrativer Führungsstil mit klarer Ergebnisorientierung
  • Gewerberechtliche Befähigung gem. österreichischer Gewerbeordnung (oder Bereitschaft zur Nachqualifizierung)
Vergütungspaket
  • Jahresbruttogehalt ab €112.000 mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation
  • Variable erfolgsabhängige Prämie als zusätzlicher Bonus
  • Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
  • Option auf Prokura und langfristige Perspektive auf höchster Führungsebene
  • Viel Gestaltungsfreiheit in einem wachsenden Unternehmen mit hoher technischer Tiefe
  • Weitere Benefits wie: Kulinarische Zuschüsse & abwechslungsreiche Firmenveranstaltungen
ReferenznummerJN-062025-6771229Zusammenfassung Nach Berufsfeld suchen Näheres Berufsfeld Branche Ort Vertragsart Referenznummer JN-062025-6771229Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie.Wir verpflichten uns, ein von gegenseitigem Respekt geprägtes Umfeld zu schaffen, in dem allen Bewerbenden und Mitarbeitenden gleiche Beschäftigungschancen geboten werden, unabhängig von Hautfarbe, Religion, Schwangerschaft, Herkunft, Alter, körperlicher und geistiger Behinderung, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität sowie anderen gesetzlich geschützten Merkmalen.Bei der PageGroup akzeptieren wir nicht nur Unterschiede - wir feiern sie. Unser Ziel ist es, allen Menschen Chancen zu ermöglichen.Wenn Du während des internen Bewerbungsverfahrens Unterstützung oder Anpassungen benötigst, zögere bitte nicht, uns dies mitzuteilen.Wenn Du außerdem wissen möchtest, ob der Standort des Jobs LGBTQ-freundlich ist, frage gerne nach unserem Pride@Page-Komitee-Kontakt für ein vertrauliches Gespräch und/oder schaue Dir diese Ressource an: . PageGroup ermutigt Mitglieder der LGBTQ-Gemeinschaft, sich auf interne Stellen zu bewerben; wir können zwar die lokalen Gesetze und Gepflogenheiten nicht ändern, aber wir werden alles tun, was wir können, um Dich auf Deine nächste Aufgabe vorzubereiten und ggf. einen Standort zu finden, der für Dich und Deine Angehörigen geeignet ist.

Michael Page