Gruppenleiter:in Bereich Getränke

  • Wiener Neudorf, Niederösterreich
  • € 80.000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 7 Tage her
UnternehmensbeschreibungHandeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu verkaufen. Vielmehr verstehen wir darunter, anzupacken und durch unser gemeinsames Handeln unsere Kund:innen zu begeistern. Wenn Sie die Sicherheit eines Konzerns genießen und dennoch über den Tellerrand schauen möchten, sind Sie bei uns genau richtig. Wir bieten vielfältige Aufgabengebiete und Karrierewege für jeden Geschmack. Familienfreundliche Angebote, attraktive Mitarbeiter:innen-Rabatte und viele weitere Vorteile begeistern bereits über 30.000 Mitarbeitende in unseren über 1.200 Märkten und der Zentrale in Wiener Neudorf. Werden auch Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte!In dieser Position tragen Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich Getränke. Sie sind für die strategische Weiterentwicklung des Sortiments und der Eigenmarken verantwortlich, basierend auf Ihren Beobachtungen von Kundenbedürfnissen, Trends und Innovationen.Stellenbeschreibung
  • Ihnen obliegt die fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung Ihrer direkten Mitarbeiter:innen.
  • Die Analyse der Marktanteile, Einkaufsverhandlungen und Marktpreisvergleiche fallen in Ihren Aufgabenbereich.
  • Die Jahresumsatz- und Ertragsplanung, sowie die Erreichung der Ziele liegt in Ihrem Verantwortungsbereich.
  • Sie nehmen an strategisch wichtigen Preis- und Konditionsverhandlungen (z.B. Jahresgespräche) teil und stellen die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben und Richtlinien sicher.
  • Die konzerninterne Vertretung des eigenen Bereichs und Repräsentation des Unternehmens in der Öffentlichkeit runden Ihr Aufgabenportfolio ab.
Qualifikationen
  • Sie bringen ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Fachausbildung im Lebensmittelhandel, in der Lebensmittelproduktion oder der Gastronomie mit.
  • Sie verfügen über mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Einkauf oder Category Management im Bereich Getränke bzw. gastronomische Erfahrung.
  • Erfahrung in der Führung eines Teams ist für die vakante Position unerlässlich.
  • Sie überzeugen mit umfassenden produktspezifischen Kenntnissen sowie ausgeprägtem Verständnis für die Zusammenhänge der Marktmechanismen.
  • Neben diplomatischem und professionellem Auftreten und Kommunikationsstärke sowie Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft besitzen Sie hohe Sozial- und Führungskompetenz verbunden mit Teamgeist.
  • Ausgeprägte Fähigkeit zum konzeptionellen und strategischen Denken wie auch zum Erfassen komplexer Zusammenhänge bzw. Aufgabenstellungen runden Ihr Profil ab.
Zusätzliche Informationen
  • Abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem international agierenden und interkulturell vielfältigen Umfeld
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern (- Chance auf eine Fach- oder Führungskarriere innerhalb des Konzerns)
  • Gute (öffentliche) Erreichbarkeit (und ein Parkplatz vor Ort)
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
  • Essenszuschuss (in den betriebseigenen Kantinen)
  • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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