HR Specialist Personalsysteme (m/w/d) VZ/TZ ab 30 Std./Wo
- Salzburg
- € 2.471 pro Monat
- Unbefristet
- Teilzeit
- Innovative Gesundheitsmaßnahmen
- Gutschrift auf den Jahreseinkauf bei SPAR
- Beitrag zur Mittagsverpflegung
- Sofortrabatte bei Hervis
- Vergünstigungen bei Versicherungen u. v. a.Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der
Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.Tätigkeit:
- Mitwirkung bei der Implementierung und Weiterentwicklung der Personalbedarfsermittlung und Planungsautomatik in unterschiedlichen Organisationsbereichen
- Definition, Berechnung und Analyse von Bedarfstreibern und relevanten HR-Kennzahlen (KPIs)
- Betreuung und Optimierung systemrelevanter Schnittstellen sowie bestehender HR-Prozesse und -Systeme
- Konzeption und Durchführung von Schulungen sowie Unterstützung und Schulung von Key Usern
- First-Level-Support für Key User bei fachlichen und systembezogenen Fragen
- Regelmäßige Erstellung von Reports und Auswertungen zur Steuerung und Weiterentwicklung der Personalplanung
- Abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem Schwerpunkt (idealerweise HR) oder IT-Ausrichtung
- Berufserfahrung in HR-Digitalisierung, IT-Projektmanagement oder HR-Prozessmanagement
- Erfahrung mit HR-Systemen wie SAP HCM, ESS/MSS, ATOSS o. Ä. sowie Kenntnisse in Berechtigungskonzepten
- Kenntnisse in Prozessen wie Zeitwirtschaft, Personaleinsatzplanung und Personalbedarfsermittlung sind von Vorteil
- Idealerweise Erfahrung im Retail-Umfeld
- Ausgeprägte Serviceorientierung, kommunikatives Geschick sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ein hochinteressantes Aufgabengebiet in einem von Österreich aus expandierenden mitteleuropäischen Handelskonzern
- Die Sicherheit und Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines wachsenden Unternehmens sowie individuelle Entwicklungspläne, um Qualifikationen zu entfalten und Karriere zu machen
- Homeoffice möglich nach Einarbeitung
- Das kollektivvertragliche Mindestgehalt beträgt für die Position mindestens EUR 2.471,- brutto. Weil aber weder Sie noch wir uns mit Mindeststandards zufriedengeben, versprechen wir Ihnen je nach Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung eine attraktive Bezahlung über dem kollektivvertraglichen Mindestgehalt
- Wir lieben Vielfalt und freuen uns über alle Bewerbungen!