Leiterin (w/m/d) für den Bereich Lehrlings- und Mitarbeiterinnen Ausbildung Gleisbau
Wiener Linien
- Wien
- € 4.667 pro Monat
- Praktikum
- Vollzeit
- In Ihrer Tätigkeit als Fachbereichsleiterin sind Sie zuständig für die fachliche und disziplinäre Führung im Fachbereich (Lehrpersonal und Lehrlinge) und tragen die Gesamtverantwortung für Konzeption und Organisation der technischen Ausbildung innerhalb der Abteilung Gleisbau.
- Sie erarbeiten Problemlösungen mit Fachexpertinnen aus dem Bereich der Lehrlings- und Mitarbeiterinnen Ausbildung und übernehmen die Projektleitung sowie die Mitarbeit von abgegrenzten Projekten mit Schwerpunkt technische Ausbildung im eigenen vernetzten Fachbereich.
- Sie verantworten die operative und strategische Weiterentwicklung der technischen Ausbildung im Fachbereich und schaffen ein motivierendes Ausbildungsumfeld sowie die Vermittlung und das Vorleben von Unternehmenswerten.
- Sie setzen die gesetzlichen Vorschriften (ASchG, AStV, AM-VO, EisbAV, BauV etc.) im eigenen Wirkungsbereich um.
- Sie stellen die Organisation und Ressourcen für die technische Ausbildung im Fachbereich sicher und verantworten die Integration und Sicherstellung der Qualität.
- Sie bringen eine abgeschlossene technische Lehre und abgeschlossene Werkmeisterinnenausbildung oder HTL-Matura und mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit.
- Sie haben Erfahrung in der Mitarbeiterinnen-/ Lehrlingsausbildung und/ oder in der technischen Ausbildung.
- Sie bringen sehr gute Fachkenntnisse in der technischen Ausbildung / Lehrlingsausbildung sowie sehr gute Fachkenntnisse im jeweilig auszubildenden Beruf mit. Wenn Sie bereits Führungskompetenz, Führungserfahrung oder einen absolvierten Führungskräftelehrgang mitbringen, ist dies von Vorteil.
- Sie besitzen die Ausbildungsberechtigung bzw. Bereitschaft zur ehest baldigen Nachholung mit (bei Nicht-Erfüllen Auflösen des Arbeitsverhältnisses nach 6 Monaten).
- Ihr Profil wird durch eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit, selbstbewusstes und kompetentes Auftreten in und vor Gruppen, einer ausgeprägten Sozialkompetenz und Empathie, speziell im Umgang mit Jugendlichen sowie hoher Durchsetzungsfähigkeit, unternehmerisches sowie innovatives Denken, Lösungskompetenz und Ergebnisorientierung abgerundet.
- Gehalt
- Entwicklungsmöglichkeiten
- Gesundheit und Vorsorge
- Greener Linien
- Erreichbarkeit und Service
- Kinderbetreuung
- Mobile Arbeitswelt
- Onboarding
- Speisen und Getränke
- Unser Mitarbeiter*innenausweis
- Vergünstigungen
- Vernetzung
- Work-Life-Balance
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