Change Manager:in (Organisationsentwicklung)
Strabag
- Wien
- Unbefristet
- Vollzeit
- Strategieumsetzung
- Teamentwicklungsprozesse
- Kulturentwicklung
- Intercultural Due Diligence Analysen
- Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten
- Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen
- Beratung und Begleitung bei Konflikten
- Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und über eine systemische Ausbildung mit Schwerpunkt Change/Transformation
- Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und erfolgreich umgesetzte Change-Projekte zurück
- Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken
- Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst
- Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne - auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen
- Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
- Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen
- Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse