Change Manager:in (Organisationsentwicklung)

Strabag

  • Wien
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 1 Monat her
TasksDu stellst eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher, indem du Führungskräfte bei internationalen Change- und Transformationsprojekten von der Anfrage bis zum Debriefing begleitest. Ferner pflegst du ein Netzwerk von externen Berater:innen und bindest diese bei Bedarf in deine Projekte ein.Zu deinen Aufgaben gehören:
  • Strategieumsetzung
  • Teamentwicklungsprozesse
  • Kulturentwicklung
  • Intercultural Due Diligence Analysen
  • Zusammenführung bzw. Restrukturierung von Organisationseinheiten
  • Optimierung von Meetingstrukturen und -abläufen
  • Beratung und Begleitung bei Konflikten
  • Design und Moderation von Großgruppenveranstaltungen
Qualifications
  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium und über eine systemische Ausbildung mit Schwerpunkt Change/Transformation
  • Du blickst stolz auf mehrere Jahre Erfahrung und erfolgreich umgesetzte Change-Projekte zurück
  • Du hast einen gut gefüllten Methodenkoffer mit diversen Change-Tools und agilen Arbeitstechniken
  • Dir ist bewusst, dass Du in dieser Rolle nur mit souveränem Auftreten, einem hohen Grad an Selbstführung und exzellenter Kommunikation erfolgreich sein kannst
  • Du präsentierst und moderierst sehr gut und gerne - auch bei Veranstaltungen mit großen Gruppen
  • Du verstehst es, Menschen und Organisationseinheiten mit verschiedenen Sichten und Anforderungen zu einem gemeinsamen Vorhaben zu lenken
  • Du freust dich, wenn sich aus Projekten die Möglichkeit oder Notwendigkeit ergibt, beruflich zu reisen
  • Du verfügst über exzellente Deutsch- und Englisch-Kenntnisse
We offerProfitiere von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns. Für diese Position ist ein Jahresbruttobezug ab 55.000 EUR vorgesehen, darüber hinaus bieten wir eine marktkonforme Überzahlung abhängig von Qualifikation und Erfahrung.

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