Leitung Elektronik Entwicklung (w/m/d)

KERN engineering careers

  • Graz, Steiermark
  • € 5.000 pro Monat
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 2 Monate her
Leitung Elektronik Entwicklung (w/m/d)Weil Fortschritt Ihre Devise ist!09.02.2024 Job-Nr.: 214173Jetzt BewerbenBei unserem Kunden handelt sich um ein innovatives Technikunternehmen, das automatisierte, leistungsfähige und hocheffiziente Technologien und Lösungen für den Bereich E-Mobility entwickelt. Ziel des Start-Ups ist es, dieses Lösungskonzept als internationalen Standard zu etablieren. Da die Technologie in Serienfahrzeuge integrierbar ist, zeigen viele namhafte Automobilhersteller Interesse an dem Produkt.GrazElektrotechnik / ElektronikIhr Aufgabengebiet
  • Als Leiter der Elektronikabteilung sind Sie für die strategische Ausrichtung des Teams verantwortlich, in dem Sie auch die Ideen und Visionen des Unternehmens vorantreiben
  • Die fachliche und disziplinäre Führung des Teams in der Hardware- sowie Elektronikentwicklung zählt zu Ihrem Verantwortungsbereich
  • Mit Entwicklungspartnern und Lieferanten sowie internen Abteilungen stehen Sie im engen Austausch, um eine erfolgreiche Produktentwicklung sicherzustellen
  • Neben den Managementaufgaben werden Sie vor allem auch an den technischen Lösungen mitbestimmen und eine entsprechende Roadmap erstellen
Unsere Anforderungen
  • Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektronik/Elektrotechnik o. Ä.
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Hardwareentwicklung, idealerweise im Automotive
  • Know-how im Bereich Leiterplatten und PCB Design
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Motivierter Teamplayer mit Führungsstärke und Hands-on Mentalität
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
Was wir bieten
  • Mitarbeit in einem motivierten Team mit kurzen Entscheidungswegen
  • Chance, an einem visionären Produkt in der Elektromobilität mitzuentwickeln
  • Verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabenfeld und Direktanstellung in einem aufstrebenden Unternehmen
  • Attraktives Betriebsklima, Hohe Eigenverantwortung und Flexibilität (Gleitzeit, Homeoffice)
  • Diverse Social Benefits, die einen guten Teamzusammenhalt und eine Work-Life-Balance fördern
Ihr GehaltGehaltsspanne Minimum 5000, Maximum 6500MindestgehaltEUR 5000 brutto / Monat (auf Vollzeitbasis)Ihr Mögliches GehaltSie erhalten zwischen EUR 5000 und EUR 6500 brutto / Monat - abhängig von Ihrer Qualifikation und Erfahrung mit der Bereitschaft zur Überbezahlung.Jetzt BewerbenWenn Sie in dieser Position eine Herausforderung sehen, bewerben Sie sich online. Die zuständige Ansprechpartnerin, Johanna Uhl, j.uhl@kern-partner.at, wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.Jetzt Bewerben

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