
Spezialist:in für HR/Personal Controlling (m/w/d)
- Wien
- € 55.000-80.000 pro Jahr
- Unbefristet
- Vollzeit
- Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
- Innovatives Umfeld mit Entwicklungsperspektiven
- Analyse, Aufbereitung und kontinuierliche Überwachung zentraler HR-Kennzahlen
- Unterstützung bei der Pflege von Personalbestandsdaten sowie bei Auswertungen aus dem HR-System
- Aufbau effizienter Reportingstrukturen zur Verbesserung von Transparenz und Entscheidungsqualität
- Verantwortung für die Datenintegrität und Sicherstellung konsistenter HR-Daten
- Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-IT-Systems sowie beim Aufbau eines ESG/ESRS-konformen Berichtswesens
- Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Sonderanalysen
- Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling, HR-Management oder Datenanalyse
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling oder in vergleichbaren Bereichen
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder in Krankenanstalten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
- Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse
- Exzellente Excel-Kenntnisse
- Freude an der Mitgestaltung neuer Prozesse in einem dynamischen Umfeld
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit