Senior Manager Financial Performance & Planning (m/w/d)
Fricke Finance & Legal
- Innsbruck, Tirol
- € 100.000-110.000 pro Jahr
- Unbefristet
- Vollzeit
- Eigenverantwortliche Steuerung und Weiterentwicklung zentraler Planungs-, Forecast- und Analyseprozesse
- Erstellung und Weiterentwicklung von Finanzberichten mit Fokus auf P&L, Bilanz, Cashflow und operativen KPIs
- Zusammenarbeit mit der Finanzleitung und dem Controlling-Team zur kontinuierlichen Verbesserung der Datenqualität und Aussagekraft der Berichte
- Finanzseitige Begleitung von strategischen Projekten (z. B. M&A, Investitionen) inklusive Wirtschaftlichkeitsanalysen (EBITDA, Payback, NPV)
- Analyse von Abweichungen, Ableitung von Handlungsempfehlungen und Präsentation der Ergebnisse an das Management
- Unterstützung bei der Neuausrichtung von Planungs- und Reporting-Tools, inkl. Digitalisierung und Automatisierung von Prozessen
- Fachliche Zusammenarbeit mit verschiedenen Unternehmensbereichen, insbesondere Operations, Einkauf und Strategie
- Identifikation von Potenzialen zur Effizienzsteigerung in Reporting- und Planungsprozessen
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (Finanzen, Controlling, Rechnungswesen o. Ä.)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung, im Konzerncontrolling oder in der Finanzplanung eines Industrieunternehmens
- Erfahrung mit der Analyse von Geschäftskennzahlen und deren Zusammenhängen in P&L, Bilanz und Cashflow
- Idealerweise Erfahrung mit der Integration neuer Reporting- oder Planungstools
- Sicherer Umgang mit Excel, BI-Systemen und ERP-Software (z. B. Oracle, SAP)
- Kommunikationsstärke, ausgeprägte Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Analytisches Denkvermögen sowie Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Proaktive und strukturierte Arbeitsweise
- Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität
- Ein innovatives und internationales Arbeitsumfeld
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Health Care Programm - einschließlich Betriebssportaktivitäten
- Umzugskostenunterstützung für neue Mitarbeiter
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel / Bahnhof in unmittelbarer Nähe
- Transportkostenunterstützung gemäß Richtlinie