
HR-Generalist (m/w/d)
- Graz, Steiermark
- Unbefristet
- Vollzeit
Einsatzort: Großraum Graz
Fachbereich: Koordination & Management
Art der Anstellung: Vollzeit
Gehalt (Brutto/Monat): von 3.300 bis 4.300 EuroIhre AufgabenIhre Aufgaben im Bereich Personalentwicklung & HR-Projekte:
- Verantwortung für die Steuerung und Weiterentwicklung interner Entwicklungsprogramme
- Organisation des jährlichen Schulungsprozesses und zielgerichteter Inhouse-Trainings
- Planung und Koordination eines internen Programms für Nachwuchsführungskräfte
- Optimierung von Unterlagen für strukturierte Entwicklungsgespräche
- Umsetzung vielseitiger HR-Projekte (z. B. Karenzmanagement, Fachkarriere-Modelle, Einführung einer HR-Cloud)
- Eigenständige Abwicklung der Personaladministration für Mitarbeiter*innen – vom Eintritt bis zur Abrechnung
- Durchführung von An- und Abmeldungen sowie Pflege der Personalstammdaten
- Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen rund um Ein- und Austritte sowie Vertragsänderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/Studium)
- Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Kenntnissen in der Personalverrechnung
- Personalverrechnerprüfung abgeschlossen oder Bereitschaft zur Weiterbildung
- Grundkenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht von Vorteil
- Sicher im Umgang mit MS Office, speziell Excel; Erfahrung mit Sage DPW von Vorteil
- Präzise, verlässlich und teamorientiert
- Proaktive, selbstständige Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein
- Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsumfeld
- Spannendes, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Attraktives Gesundheitsangebot und Kantine
- Exzellente Aus-und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur und flexibles Arbeiten (Gleitzeit)
- Regelmäßige Team-Events
- Parkplatz
StepStone
Es tut uns leid, aber diese Firma akzeptiert keine Bewerbungen aus dem Ausland.