Junior Spezialist:in Personalentwicklung/Talent- u. Performancemanagement

• In dieser Funktion arbeiten Sie Entscheidungsgrundlagen und Konzepte für Personalentwicklung/Talent- und Performancemanagement aus und setzen diese um.
• Gemeinsam mit den Fachbereichen erheben Sie die Bedarfe und arbeiten bei der Bildungskoordination mit.
• Als Bildungskoordinator:in sind Sie dabei Ansprechpartner:in für eine definierte Zielgruppe für die Buchungen des konzernweiten Bildungsangebots.
• Für Ihren betreuten Bereich organisieren Sie Schulungen inkl. Einkauf der Leistungen und erstellen daraus einen Bildungskatalog.
• Dabei übernehmen Sie die operative und administrative Abwicklung der Schulungsmaßnahmen (Vorbereitung von Trainingsunterlagen, Buchung von Räumlichkeiten, Verpflegung, Abrechnung, Dokumentation und Ablage).
• Mitarbeit bei der Organisation, Vorbereitung, Moderation und Nachbereitung von fachlich einschlägigen Meetings, Trainings und Veranstaltungen zählt ebenso zu Ihren Aufgaben.
• Ebenso übernehmen Sie dabei die Moderation von (Schulungs-)veranstaltungen.
• Sie sind Schnittstelle zum konzernweiten Employer Branding, zu externen Ausbildungsinstituten, sowie zu Führungskräften und Mitarbeiter:innen.
• Bildungscontrolling, Auswertungen, Reportings und diverse Evaluierungen führen Sie durch.

• Sie bringen ein abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (BWL, Fokus HR-Management) mit oder haben eine abgeschlossene allgemeinbildende bzw. berufsbildende höherer Schule (AHS-, HAK) oder eine abgeschlossene kaufmännische Lehre mit erster einschlägiger Berufserfahrung.
• Ihre Persönlichkeit zeichnet sich durch eine offene und kommunikative Art und Ihr freundliches und angenehmes Auftreten aus.
• Ihre Arbeitsweise ist sehr strukturiert und Sie können Aufgaben priorisieren.
• Sie können flexibel mit stressigen Situationen umgehen.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift bringen Sie mit.
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

• Eine abwechslungsreiche Position in der Sie ständig in Kontakt mit unseren MitarbeiterInnen und Führungskräften sind.
• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung am schönsten" Hauptbahnhof Österreichs (lt. VCÖ-Bahntest 2019).
• Unsere Mission: bessere Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben für alle Mitarbeiter:innen des ÖBB-Konzerns. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, bei verschiedensten Geschäften und Dienstleister:innen und Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Sie haben die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeiten Sie nicht nur an klimafreundlicher Mobilität sondern können auch umweltfreundlich mit Ihrer Familie reisen.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.
• Sie profitieren von hervorragenden Weiterbildungsangeboten sowie zahlreichen Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Für die Funktion Junior Spezialist:n Personalentwicklung/Talent- und Performancemanagement" ist ein Mindestentgelt von EUR 47.085,92 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

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