Senior Cloud Engineer (w/m/d)

APSA Personnel Concepts

  • Wien
  • € 70.000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 5 Tage her
EDV, ITapsa personnel concepts gmbhWienSenior Cloud Engineer (w/m/d)apsa personnel concepts gmbhEDV, ITWienDienstort
Wien Anstellung
Vollzeit Gehalt
€70000 pro JahrFür ein modernes und zukunftsorientiertes Unternehmen aus dem Bereich digitale Unterhaltung wird aktuell ein:e erfahrene:r Senior Cloud Engineer gesucht. Der Fokus liegt auf dem Betrieb und der Weiterentwicklung komplexer Cloud-Infrastrukturen in AWS sowie der engen Zusammenarbeit mit DevOps- und Entwicklungsteams. Der Standort ist Wien oder Remote innerhalb Österreichs.Das sind deine Aufgaben:
  • Betrieb und Support der Produktionsumgebung in AWS
  • Weiterentwicklung, Automatisierung und Wartung der Cloud-Infrastruktur mit Tools wie Terraform und GitLab
  • Enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklungsteams zur Integration neuer Technologien
  • Optimierung und Support der CI/CD-Pipeline
Das bringst du mit:
  • Mehrjährige praktische Erfahrung mit AWS und Infrastructure as Code
  • Fundierte Kenntnisse in Linux und Kubernetes
  • Gutes Verständnis für:
  • Netzwerke und Load Balancing
  • DNS
  • Optional: Windows Server und Domain Administration
  • Sehr gutes Know-how in DevOps- und GitOps-Methoden
  • Idealerweise praktische Erfahrung mit:
  • GitLab und Terraform
  • HashiCorp Vault, Grafana, Prometheus und Alertmanager
  • Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind ein Plus
Das bietet dir unser Kunde:
  • Einsatz von State-of-the-Art-Technologien als zentraler Bestandteil der Unternehmensvision
  • Modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, cross-funktionalen Teams und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexibles Arbeitsmodell:
  • Remote-Optionen und Homeoffice
  • Gleitzeit und flexible Arbeitszeiten
  • Kontinuierliche Weiterbildung
  • Ergonomische Arbeitsplätze und High-End-Hardware
  • Attraktives Gehalt über dem Branchendurchschnitt:
  • Mindestgrundgehalt von € 70.000 brutto/Jahr (Vollzeit)
  • Deutliche Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Qualifikation
Top-Benefits:
  • Zusätzlicher Urlaubstag am Geburtstag
  • Bis zu 5 extra Urlaubstage jährlich bei All-In-Verträgen
  • Gratis Parkplatz oder sehr gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Relocation-Support für internationale Kandidat:innen
  • Essenszuschüsse und firmeneigenes Restaurant
  • Regelmäßige Team- und Community-Events
  • Attraktive Vergünstigungen, Gesundheitsangebote, Fitnessunterstützung u.v.m.

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