Frontend Developer - React/Redux (m/w/d)
corplife
- Wien
- € 2.800-3.500 pro Monat
- Unbefristet
- Vollzeit
corplife ist ein stark wachsendes und äußerst erfolgreiches HR-Tech, welches sich mit den besten Mitarbeitern zum Ziel gesetzt hat, die HR-Branche umzukrempeln.
Unsere Mission lautet: Because people matter! Und deswegen unterstützen wir mit Hilfe von corplife Benefits und corplife Lunch unsere Kunden dabei, ihre Mitarbeiter mittels steuerfreier Benefits langfristig ans Unternehmen zu binden. Mit unserem Dreamteam wollen wir gemeinsam lernen, wachsen und Erfolge feiern._AufgabenAls Frontend-Entwickler (m/w/d) bist du maßgeblich an der Entwicklung unseres corplife SaaS-Produkts beteiligt. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bringe deine Softwaretalente und Fähigkeiten bei uns ein.
- Entwurf und Entwicklung einer modernen Frontend-Oberfläche unter Verwendung der neuesten Technologien, insbesondere React und Redux.
- Zusammenarbeit mit einem interdisziplinären Team bestehend aus Backend-Entwicklern, Designern und Produktmanagern.
- Integration von APIs und Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen Frontend und Backend.
- Optimierung der Benutzererfahrung und -schnittstellen für eine intuitive und ansprechende Anwendung.
- Grundgehalt zwischen 2.800 - 3.500 brutto/Monat auf Vollzeitbasis, je nach fachlicher Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich
- Externe und interne Fortbildungsmöglichkeiten
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden und krisensicheren Unternehmen
- Mittagessenzuschuss und Vergünstigungen
- Gratis Mitgliedschaft im Fitnessstudio
- Flexibles Stundenausmaß und Homeoffice-Möglichkeit nach der Einarbeitungsphase
- Einzigartige Unternehmenskultur geprägt von Kollegialität und Teamspirit
corplife GmbH
Telefon: +43 664 1973 494
Universitätsstraße 10, 1090 Wien
Wir freuen uns auf deine Bewerbung! :)_OFFICIAL CORPLIFE GENDER-DISCLAIMER:Ausschließlich zum Zweck der besseren Lesbarkeit wird auf die geschlechtsspezifische Schreibweise verzichtet. Alle personenbezogenen Bezeichnungen auf der Website (und in allen eingebundenen Dokumenten) sind somit geschlechtsneutral zu verstehen._corplifeAls HR-Tech unterstützen wir Unternehmen jeder Größe, durch das Digitalisieren von Prozessen nachhaltiger, effizienter und mit mehr Freude zu arbeiten.