HR Technology (Senior) Manager (w/m/d) in der Unternehmensberatung, Fokus SAP SuccessFactors
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# Wien + Home OfficeUnser HR SAP Consulting Team betreut vielfältige personalstrategische Projekte bei großen und mittelständischen Unternehmen, unter anderem auch im Bereich HR Technology. Als (Senior) Manager führst und leitest du komplexe SAP SuccessFactors Projekte.Deine Aufgaben bei uns im TeamLeite Projektteams bei der Erstellung zukunftsorientierter Konzepte zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Strukturen und -Prozessen anSei Trusted Advisor für (inter-)nationalen Unternehmen und unterstütze sie dabei, die richtige HR-Software-Lösung für ihre individuellen Bedürfnisse zu findenMit deiner fachlichen Expertise begleitest du unterschiedliche Organisationen bei der Transformation ihrer HR Strategie in Richtung strategischem PersonalmanagementSei Teil eines internationalen Teams aus professionellen HR-IT Transformationsberater:innen und SAP Expert:innenNutze die umfangreiche Wissensbasis in unserem PwC-Netzwerk um Innovationen und Trends den Kund:innen näher zu bringenDas spricht dich an? Dann freuen wir uns, wenn du folgende Skills und Eigenschaften mitbringst:Abgeschlossenes Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften, Human Resources oder InformationstechnologieMind. 4 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, bevorzugt in einer Personal- bzw. Projektmanagement Funktion mit der Auswahl und/oder Einführung von HR Softwarelösungen, insbesondere SAP SuccessFactors (weiters auch Workday, Oracle, SAP HCM, SAGE von Vorteil)Aufrechte Zertifizierung in SAP SuccessFactors (EC, Talent, Recruiting, Learning oder ähnliche) wünschenswertVerständnis für die Digitalisierung von Prozessen, für disruptive (HR-) Technologien sowie HR Management Prozessen im AllgemeinenAusgezeichnete Deutsch- und EnglischkenntnisseKommunikationsstärke, hohes Maß an Eigenverantwortung und Innovationsgeist sowie ReisebereitschaftDu bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir für den Einstieg als Manager ein Jahreszielgehalt ab EUR 70.000 (All-in) in Abhängigkeit von Deinen Qualifikationen und Deinen Erfahrungen vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch. Du hast mehr als das Minimum zu bieten? Wir auch. Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.Hast du noch Fragen? Anna Teuffenbach beantwortet sie gerne unter der Telefonnummer +43 676 54 61 311.Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung.Education (if blank, degree and/or field of study not specified) Degrees/Field of Study required:Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified)Required SkillsOptional Skills Accepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Application Software, Business Model Development, Business Process Modeling, Business Systems, Coaching and Feedback, Communication, Creativity, Developing Training Materials, Embracing Change, Emerging Technologies, Emotional Regulation, Empathy, Enterprise Integration, Enterprise Software, Implementation Research, Implementation Support, Implementing Technology, Inclusion, Innovative Design, Intellectual Curiosity, IT Infrastructure {+ 23 more}Desired Languages (If blank, desired languages not specified)Travel Requirements Not SpecifiedAvailable for Work Visa Sponsorship? NoGovernment Clearance Required? NoJob Posting End Date