Corporate Structured Finance Associate (w/m/d)

UniCredit

  • Wien
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 12 Tage her
Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten.Ihre AufgabenAls Associate im Corporate Structured Finance Team sind Sie an der Gestaltung und Durchführung komplexer Finanzierungstransaktionen bzw. der Optimierung der Kapitalstruktur von österreichischen & internationalen Unternehmen beteiligt.Sie arbeiten in einem dynamischen, projektorientierten Investment Banking Umfeld und kooperieren eng mit den Corporates Kolleg:innen und den Kund:innensowie mit anderen nationalen & internationalen Produktteams wie Debt Capital Markets, Equity Capital Markets, Sektor / M&A Teams, Export Finance oder Treasury Solutions. Sie erhalten einen umfassenden Einblick in den gesamten Finanzierungsprozess, von der ersten Präsentation der Finanzierungsüberlegungen für den Kunden, über die Kreditrisikobewertung, Konditionenverhandlung, Kreditbeantragung, der internen Entscheidungsdiskussion bis hin zur Dokumentation.
  • Entwicklung von strukturierten Finanzierungslösungen (Konsortialfinanzierungen für allgemeine Unternehmenszwecke, Akquisitionen, sonstige Corporate Events) für österreichische & internationale Unternehmen
  • Tiefgehende Risikoanalyse und Erstellung von Kreditanträgen im direkten Austausch mit dem Transaktionsteam, anderen Produktkolleg:innen und den Kund:innen
  • Erstellung von detaillierten, integrierten Finanzmodellen und Unternehmensanalysen unter Anleitung der Junior Teammitglieder zu diversen transaktionsspezifischen Modellierungsaufgaben
  • Verantwortung für die Identifikation, Überprüfung und kritische Hinterfragung aller kreditrelevanten Aspekte
  • Eigenverantwortliche Konzeptionierung und Erstellung von internen und externen Unternehmenspräsentationen und Antragsunterlagen für die Entscheidungsgremien
  • Weiterentwicklung im Kreditprozessmanagement (u.a. Dokumentation) und dem Führen von Deal Teams
  • UniCredit gruppenweites Networking sowie respektvoller und wertschätzender Umgang
  • Höchste Qualitätsstandards und kontinuierliches Streben nach Exzellenz
Ihr Profil
  • Corporate Finance relevantes Masterstudium und zwei bis vier Jahreeinschlägige berufliche Erfahrung
  • Zielstrebige und selbständige Persönlichkeit mit einer positiven 'can-do' Einstellung
  • Starke analytische und quantitative Fähigkeiten mit Erfahrung in Unternehmens-, Finanzierungs- und Cashflow-Analysen für (i) die Erkennung von Kreditrisiken, (ii) die Erstellung von Risikoszenarien, und (iii) die Beurteilung der Verschuldungskapazität, Rentabilität und Solvabilität
  • Schnelle Auffassungsgabe mit hohem Fokus auf Details und Qualität
  • Fähigkeit mehrere parallele Arbeitsabläufe in verschiedenen Projekten durchzuführen
  • Proaktives Handeln und „out of the box“ Denken für zielgerichtete, effiziente Lösungen
  • Hohe Lern-, Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit, „hands-on“ Mentalität und Teamfähigkeit
  • Vorbildeinstellung und Fähigkeit das Know-how an Junior Teammitglieder weiterzugeben und sie bei der Erstellung von Finanzmodellen, Finanzanalysen, Kreditanträgen und Kundenpräsentationen anzuleiten
  • Sehr gute Computerkenntnisse mit ausgezeichneten Kenntnissen in MS-Office Anwendungen
  • Erfahrungen mit Datenbankanwendungen, wie z.B. FactSet sind von Vorteil
  • Erste Erfahrungen in den Grundlagen der LMA Kreditdokumentation
  • Fließend Deutsch und Englisch in Wort und Schrift sind eine Grundvoraussetzung
Wir bietenAllgemeine InformationenJob Id 51804
Unternehmen UniCredit Bank Austria AG
Competence Line Corporates Banking
Funktionsbereich Corporate Banking Sales
Standort Wien
Land Österreich
Kontakt bankaustria_pc_
Besetzungsdatum 01.10.2025
Jobniveau Professionals
Vertragsart Unbefristet
Arbeitszeitmodell VollzeitCorporate Structured Finance (CSF):
  • Smart Working am Austria Campus
  • Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle
  • Exklusive Benefits in der größten Betriebskantine Europas
  • Nutzung des UniCredit Sport- und Freizeitzentrums am Kaiserwasser
  • Attraktive Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Barrierefreiheit
  • Gesundheitszentrum am Austria Campus mit verschiedenen Fachärzten und einem umfangreichen Angebot an Präventionsleistungen
  • Kindergarten am Austria Campus mit reserviertem Platz für Mitarbeiter:innen
  • Zentrale Lage des Austria Campus mit direkter Anbindung an die Schnell-/Regionalbahn, U1 und U2
  • Angebot von vergünstigten oder kostenlosen Bankprodukten
  • Wir bieten ein jährliches Mindestgehalt von EUR 61.279,4 mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach individueller Qualifikation und Erfahrung
Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.
#Unlockabettertomorrow #WhenYOUbecomeUSAls Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf 'Gedankenvielfalt' unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.

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