
Universitätsassistent:in - Postdoc
- Innsbruck, Tirol
- € 3.700 pro Monat
- Unbefristet
- Vollzeit
- ab 01.10.2025
- auf 4 Jahre
- Experimentelle Architektur, Hochbau, Standort Innsbruck
- 30 Stunden/Woche
- Selbständige Forschungstätigkeit im Bereich Hochbau mit Schwerpunkt experimenteller Hochbau und Entwerfen, computergestützte Methoden, analog-digitale Produktion, hybride Prozesse.
- Akquisition, Betreuung und Leitung von Drittmittelprojekten, Mitarbeit an laufenden Forschungsprojekten der Arbeitsgruppe.
- Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten.
- Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen, Mitarbeit an Öffentlichkeitsarbeit.
- Aus- und Weiterbildung durch Teilnahme an Tagungen, Kongressen und anderen facheinschlägigen Fortbildungen.
- Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
- Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
- Abgeschlossenes Master-, Magister- oder Diplomstudium der Architektur
- Interesse an integrativen Forschungsthemen
- Kenntnis zeitgenössischer architektonischer Diskurse v.a. im Hinblick auf die Verbindung von konzeptionellem Entwerfen und baukonstruktiver Praxis, ausgeprägte Fähigkeiten in computergestützten Methoden und hybriden Technologien/ Prozessen (analoge/digitale Produktion; top-down/bottom-up)
- Nachweisbare Erfahrung in Forschung, Drittmittelmanagement, Antragstellung, Lehre und universitärer Verwaltung
- Ausgeprägte Sensibilität für Gestaltung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Überdurchschnittliches Engagement und Teamfähigkeit, sowie Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein; Kommunikationsfähigkeit; pädagogische Fähigkeiten, kreative Problemlösungsfähigkeit sowie Fähigkeit zur Motivation von Studierenden
- Fachliche Eignung und Fähigkeit zur wissenschaftlichen Arbeit und ihrer kreativen Umsetzung
Telefon: 051250764610
E-Mail: Andrea.Jungmann@uibk.ac.atDie Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.