Leitende*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in in Sonderpädagogischen Zentren

• Sie sind für Führung und Einsatz der Mitarbeiter*innen im Aufgabenbereich Pflege in der Gruppe Kinder und Gesundheit sowie für die Festlegung und Vorgabe von transparenten Rahmenbedingungen zur Dienstplangestaltung und Kontrolle der Einhaltung dieser verantwortlich.
• Sie haben die Kontrolle von Arbeitsabläufen und Überprüfung von Standards beim Pflege- und Assistenzpersonal über sowie die Kontrolle der hygienischen Richtlinien.
• Sie leisten die Dokumentation des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie des medizinischen Behandlungsprozesses.
• Anlassbezogene Beratung der Kinder und Jugendlichen (gegebenenfalls mit Beiziehung der Pädagog*innen und erziehungsberechtigten Personen) gehören ebenfalls in Ihren Aufgabenbereich.
• Weiters unterstützen Sie die Pädagog*innen im Unterricht und bei der Durchführung von gesundheitsrelevanten Themen.
• Sie haben die Kompetenz bei Notfällen gemäß GuKG: Akutversorgung für erkrankte und verletzte Personen am Schulgelände sowie Verständigung des Rettungsdienstes bei medizinischer Notwendigkeit.
• Sie führen Mitarbeiter*innenförderungsgespräche mit Zielvereinbarungen durch.

• Sie verfügen über ein Diplom zur/zum Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in.
• Sie weisen eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung auf.
• Idealerweise besitzen Sie Erfahrung in der Behandlung und Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
• Sie haben Kenntnisse des österreichischen Gesundheits- und Sozialwesens sowie der Aufgaben des öffentlichen Gesundheitsdienstes.
• Sehr gute Kommunikation mit deeskalierender und hoher sozialer Kompetenz zählt ebenfalls zu Ihrer Stärke.
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise runden Ihr Profil ab.

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• Gleitende Arbeitszeit (Blockzeit 9.00 bis 13.00 Uhr)
• Möglichkeit zur Fortbildung
• Eigenständige und selbstverantwortliche Tätigkeit
• Ein Einstiegsgehalt von 3.967,43 Euro brutto monatlich (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

• Diplom als Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger*in
• allfällige Fortbildungsnachweise
• Kopie des Ausweises für Gesundheitsberufe (Vorder- und Rückseite)

Stadt Wien