Identity & Access Management Expert (m/w/x)

  • Wien
  • € 60.000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 16 Tage her
UnternehmensbeschreibungWir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an.Werde Teil des Identity Access Management (IAM) Teams und trage zum Betrieb, zur Wartung und zur Entwicklung unserer Access Management Plattform bei. Unsere Plattform konzentriert sich auf die Bereitstellung zuverlässiger, skalierbarer, sicherer und benutzerfreundlicher Authentifizierungs- und Autorisierungsdienste, die die REWE-Umgebung für einen hochmodernen Technologie-Stack öffnen. Mit deiner täglichen Arbeit trägst du maßgeblich zur Sicherheit unserer IT-Landschaft bei und ermöglichst unseren internationalen Mitarbeitern einen sicheren Zugang zur Nutzung zahlreicher Anwendungen.Stellenbeschreibung
  • Du servicierst länderübergreifend interne Kund:innen bei allgemeinen Support Anfragen.
  • Du vergibst und administrierst hochprivilegierte Rollen & Berechtigungen in unserem System.
  • Du analysierst vorab Supportanfragen und bereitest diese zur effizienteren Bearbeitung auf.
  • Du analysierst und dokumentierst interne Anforderungs- und Geschäftsprozesse.
  • Du unterstützt bei der Informationsaufbereitung für externe IT-Audits.
  • Du sammelst die Bedürfnisse von anderen Teams und Stakeholdern in Form von Diagrammen, Beschreibungen, Akzeptanzkriterien etc. (z.B. Rahmenbedingungen, Kontext, funktionale Anforderungen, Qualitätsanforderungen).
  • Du arbeitest beim Aufbau einer neuen state-of-the-art Autorisierungsplattform mit.
  • Du hast unsere IT-Security Anforderungen im Blick.
  • Du überführst Anforderungen in technische Requirements und gestaltest Lösungen und Services für eine innovative Identitäts- und Zugriffsverwaltung aktiv mit.
Qualifikationen
  • Du verfügst über gute IT-Kenntnisse und/oder eine entsprechende IT-Ausbildung.
  • Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung als Requirements Engineer, Application Manager oder IT Support Engineer gesammelt.
  • Supportanfragen und die Kommunikation mit internen Kund:innen bereiten dir Freude.
  • Du hast Erfahrung in der teamübergreifenden Zusammenarbeit innerhalb von IT-Projekten.
  • Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, sowie ein umfangreiches Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Modellierung.
  • Du hast Erfahrung in der Konzeption von Rollen- und Berechtigungskonzepten (RBAC, PAM).
  • Du hattest bereits mit gängigen IAM-Tools zu tun (z.B. Active Directory, NetIQ…).
  • Du hast sehr gute Kommunikations- und Visualisierungsfähigkeiten.
  • Du hast bereits Erfahrung in der täglichen Arbeit mit agilen Methoden (Scrum, Kanban).
  • Du sprichst sehr gut Deutsch, sowie Englisch in Wort und Schrift.
Zusätzliche Informationen
  • Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice unter Berücksichtigung deiner individuellen Bedürfnisse
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie zB Fitnesskurse, Massagen, ...
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Gehalt ab EUR 60.000 mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in technischen Berufsfeldern erhöhen und freuen wir uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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