SteuerberaterIn | GeneralistIn mit Team-Lead + Partner-Option

ISG Personalmanagement

  • Graz, Steiermark
  • € 2.907 pro Monat
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 1 Monat her
Mitarbeiterin Tourenplanung (w/m/d)Die Bestattung Wien ist der größte Bestatter Österreichs. Das Traditionsunternehmen hat seit Bestehen rund zwei Millionen Beerdigungen organisiert – von Trauerfeiern im engsten Familienkreis bis hin zu großen Staatsbegräbnissen. Verlässlichkeit und Pietät haben bei der Unterstützung der Hinterbliebenen oberste Priorität.Das erwartet SieSie bearbeiten Aufträge im Zusammenhang mit der Abholung und dem Transport von Verstorbenen von der Auftragsannahme, über die Planung und Koordination bis hin zur Disposition. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Auftragsabwicklung durch administrative Tätigkeiten in unterschiedlichen Systemen.  Sie führen die Personaleinsatzplanung sowie zeitwirtschaftliche Tätigkeiten durch und stellen eine korrekte Verrechnung von Kostenersätzen, Überstunden etc. sicher. Sie verantworten die Koordination des Fuhrparks für den Transport von Verstorbenen sowie Trauerwaren. Sie verbessern und optimieren kontinuierlich die Abläufe in Ihrem Verantwortungsbereich insbesondere durch das Testen von neuen Technologien und Softwareprodukten. Das bringen Sie mitSie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Speditionskauffrau/-mann bzw. eine kaufmännische oder eine vergleichbare schulische Ausbildung und besitzen bereits erste Berufserfahrung. Sie sind eine kommunikative Teamplayer*in und bringen praktische Erfahrung in der Disposition und Logistikprozessen mit.  Ihre Leidenschaft liegt im kund*innen- und serviceorientierten Arbeiten und Sie schätzen ein abwechslungsreiches und vielfältiges Aufgabengebiet inklusive Mitarbeit in Projekten.  Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse (Microsoft Office, SAP HCM von Vorteil). SAP HCM Zeitwirtschaft Kenntnisse von Vorteil Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Das bieten wir IhnenGehaltFür diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.907,21 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
  • Arbeitsumfeld:
Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter*innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. * Events und Aktivitäten:Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern – z.B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter*innenfest oder beim Nachklang. * Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten:Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter*innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den "71er nehmen" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen. * Sonstiges:Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten.  * Speisen und Getränke:In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten.    * Vergünstigungen:Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung ("Kinderzulage"). * Gesundheit und Vorsorge:Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z.B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung. * Work-Life-Balance:Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden.Wir freuen uns auf Sie! Sie haben noch Fragen?Ich bin gerne für Sie da.Martina Micanovic
PersonalabteilungAls Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. *Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Der Standard