Recruiting Specialist (m/w/d)

• Du wickelst eigenständig Recruitingprojekte für unsere Auftraggeber ab – von der ersten Kundenanfrage über die Beratung bis hin zur erfolgreichen Vertragsunterzeichnung mit dem Kandidaten.
• Du übernimmst die Projektverantwortung entlang des gesamten Recruitingprozesses und fungierst als kompetente/r Ansprechpartner/in für deine Kunden.
• Du berätst unsere Kunden hinsichtlich der optimalen Candidate Journey und stellst sicher, dass Kandidaten ein professionelles und wertschätzendes Erlebnis haben.
• Du identifizierst passende Kandidaten und sprichst sie proaktiv über soziale Netzwerke an (Active Sourcing gehört für dich selbstverständlich dazu).
• Du verfasst ansprechende und zielgruppenorientierte Inserate auf Basis der Briefinggespräche mit deinen Kunden.
• Du führst eigenständig strukturierte Interviews mit Kandidaten und bewertest ihre Eignung für die Position sowie ihr Potenzial für den langfristigen Unternehmenserfolg.
• Du erstellst professionelle Kandidatenprofile, die unsere Kunden in ihrer Entscheidungsfindung optimal unterstützen und trägst somit maßgeblich zum Projekterfolg bei.

• Du bringst erste Erfahrung im Recruiting und/oder in der Direktansprache von Kandidaten mit und hast Freude daran, Menschen und Unternehmen zusammenzubringen.
• Du interessierst dich für Vertrieb und begeisterst dich dafür, wie Sales-Teams erfolgreich aufgebaut und gestärkt werden können.
• Du bist kunden- und kandidatenorientiert und hast ein feines Gespür dafür, was Menschen antreibt und motiviert.
• Du siehst dich als Gestalter/in und möchtest aktiv etwas bewegen. Ein hohes Maß an Eigenmotivation treibt dich täglich an.
• Hands-On-Mentalität, Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit zeichnen dich aus – du packst an, denkst mit und reißt andere mit deiner positiven Art mit.
• Du hast Spaß daran, die Perfect Matches zu finden und gemeinsam mit deinem Team Recruitingprojekte erfolgreich abzuschließen.

• Ein Monatsbrutto ab € 3.000, die Bereitschaft zur Überzahlung ist selbstverständlich gegeben und richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office sind selbstverständlich
• Jeder Geburtstag ist ein zusätzlicher Urlaubstag!
• Sehr gute öffentliche Erreichbarkeit & ausreichend Parkplätze
• Ein Feng-Shui optimiertes „New Work“-Büro
• Angebot an Zusatzversicherung
• Monatliche Essensgutscheine & regelmäßige After-Work-Drinks
• Regelmäßige Firmenevents (Beachvolleyballturnier, Skitag, Bootsfahrten, …)
• Fun-At-Work & Work-Life Balance ist bei uns nicht nur ein Schlagwort!

RentSales