Projektmanagerin Mittelspannung w/m/d
- Leonding, Oberösterreich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Ganzheitliche Auftragsabwicklung von Rahmenverträgen im Mittelspannungsbereich - von Konzept und Angebot bis zur Kundenabnahme
- Zusammenarbeit in dynamischen Projektteams mit Lieferanten, Subunternehmen, Engineering, Einkauf und Safety
- Verantwortung für Budgets, Terminpläne, Ressourcenmanagement sowie Qualität, Chancen und Risiken
- Fachliche Ansprechperson für Kunden, Lieferanten und Kolleg:innen
- Du kannst Deine Arbeit flexibel einteilen, sodass genug Zeit für Deine Familie oder Hobbys bleibt
- Eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Trainings und Entwicklungsperspektiven
- Langfristige Karriereplanung mit Fokus auf Deine persönlichen Ziele
- Arbeit mit Sinn! Wir sind eine Green Company mit Verantwortungs- und Nachhaltigkeitsbewusstsein
- Ein attraktives Gehalt und umfangreiche Sozialleistungen unseres internationalen Konzerns
- Zugang zu internen Netzwerken und Mentoring-Programmen für Frauen in Technik und Führung
- Technisches Studium der Elektrotechnik/Energietechnik oder elektrotechnische Ausbildung (HTL, Meister:in) mit Berufspraxis
- Erfahrung in Projektierung/Projektleitung und Anpassungsfähigkeit an wechselnde Anforderungen
- Kenntnisse in Niederspannung und Mittelspannung, idealerweise im Netzbetreiber-, oder Industriekundenumfeld
- Erfahrung in Vertrags- und Claim Management
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft innerhalb Österreichs sowie Pkw-Führerschein
+13% organisches Wachstum
150 000+ Mitarbeiter in 100+ Ländern
#Platz 1 der Global 100 der nachhaltigsten Unternehmen der WeltDu musst Dich online bewerben, um für eine Stelle bei uns berücksichtigt zu werden. Diese Position bleibt, bis sie besetzt wurde, online.Schneider Electric strebt danach, das inklusivste und fürsorglichste Unternehmen der Welt zu sein, indem wir allen Menschen überall die gleichen Chancen bieten und sicherstellen, dass sich alle Mitarbeitende in einzigartiger Weise wertgeschätzt und sicher fühlen, um ihr Bestes zu geben. Wir spiegeln die Diversität der Gesellschaften wider, in denen wir tätig sind, und "Inklusion" ist einer unserer Grundwerte. Wir sind davon überzeugt, dass unsere Unterschiede uns als Unternehmen und als Individuen stärken, und wir verpflichten uns, bei allem, was wir tun, für Inklusion einzutreten.Bei Schneider Electric halten wir die höchsten Standards in Bezug auf Ethik und Compliance aufrecht, und wir glauben, dass Vertrauen ein grundlegender Wert ist. Unsere Trust Charter ist unser Verhaltenscodex und zeigt unser Engagement für Ethik, Sicherheit, Nachhaltigkeit, Qualität und Cybersicherheit. Sie untermauert jeden Aspekt unseres Geschäfts und unsere Bereitschaft, uns gegenüber allen unseren Stakeholdern respektvoll und aufrichtig zu verhalten und zu handeln. Mehr über unsere Trust Charter erfährst Du hierSchneider Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Es gehört zu unseren Grundsätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet von Rasse, Religion, Hautfarbe, Geschlecht, Behinderung, nationaler Herkunft, Abstammung, Alter, militärischen Status, sexueller Orientierung, Familienstand oder anderen rechtlich geschützten Merkmalen oder Verhaltensweisen die gleichen Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Schulung, Versetzung und Beförderung.ätzen, allen qualifizierten Personen ungeachtet ihrer Rasse, Religion, Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer Behinderung, ihrer nationalen Herkunft, ihrer Abstammung, ihres Alters, ihres militärischen Status, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Familienstands oder anderer rechtlich geschützter Merkmale oder Verhaltensweisen gleiche Beschäftigungs- und Aufstiegschancen zu bieten, und zwar in den Bereichen Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Versetzung und Beförderung.
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