
Digital Consultant (m/w/d)
- Salzburg
- € 63.000 pro Jahr
- Unbefristet
- Vollzeit
- Kunden verstehen: Zuhören, Anforderungen aufnehmen und Potenziale sichtbar machen
- Analysieren & bewerten: Geschäftsmodelle, Zielgruppen sowie Markt- und Wettbewerbssituationen untersuchen
- Roadmaps entwickeln: Digitale Strategien mit klaren Maßnahmen, Prioritäten und Erfolgskriterien ableiten
- Projekte begleiten: Digitale Initiativen strukturieren und von der Idee bis zur Umsetzung begleiten
- Workshops gestalten: Potenzial-, Strategie- oder Kick-off-Workshops vorbereiten, moderieren und nachbereiten
- Impulse setzen: Trends, Innovationen und neue digitale Ansätze einbringen
- Konzepte und Präsentationen erstellen: Handlungsempfehlungen und Entscheidungsgrundlagen erarbeiten
- Interdisziplinär arbeiten: Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Strategie, Kreation, UX, Data/Tech, Performance und Projektmanagement
- Beziehungen pflegen: Vertrauen aufbauen und Kund:innenbeziehungen nachhaltig weiterentwickeln
- Mehrjährige Erfahrung in digitaler Beratung oder in der Steuerung von Digitalprojekten
- Stärke darin, Kundenanforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und in konkrete Maßnahmen zu übersetzen
- Sicheres, empathisches Auftreten sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Praxis in der Planung, Moderation und Nachbereitung von Workshops
- Analytische Denkweise kombiniert mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise
- Erfahrung in der Entwicklung von Konzepten, Präsentationen und Entscheidungsgrundlagen
- Kenntnisse im Aufbau von Customer Journeys und der Gestaltung digitaler Nutzererlebnisse
- Routine in Projektsteuerung sowie in der Begleitung von Veränderungs- und Umsetzungsprozessen
- Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Teamgeist, Eigeninitiative und Freude an der Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams
- Bezahlung: Mindestgehalt ab 63.000 € auf Vollzeitbasis (36h-Woche) – das tatsächliche Gehalt ist abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung.
- Mobilität: Kostenloses Klimaticket und die Möglichkeit auf Radleasing/Carsharing
- Flexibilität: Keine Kernarbeitszeiten – du teilst dir deine Arbeitszeit frei ein.
- Hybrides Arbeiten: Homeoffice und Büro. 1-2 Tagen pro Woche kannst du remote arbeiten.
- Transparente Verträge: Keine All-In-Verträge, Überstunden werden erfasst und können durch Zeitausgleich abgebaut werden.
- Team-Events: Wanderungen, Steakabende und Feiern auf der Terrasse sorgen für Verbundenheit.
- Onboarding: ein persönlicher Buddy unterstützt dich in den ersten Wochen dabei, Prozesse, Tools und das Team kennenzulernen.
- Entwicklung: Ein eigenes Weiterbildungsbudget plus Zugang zu Kursen und Wissensplattformen fördern dein Wachstum.
- Gesundheit & Wohlbefinden: Frisches Obst und Gemüse, Yoga- und Massage-Angebote – damit du ausgeglichen bleibst.
- Verpflegung inklusive: Essensgutscheine & Gratis-Getränke
- Soziales Engagement: Als Team entscheidet ihr gemeinsam, in welche sozialen Projekte investiert wird.