Leiter:in Controlling | BILLA Digital

  • Wien
  • € 80.000 pro Jahr
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 16 Tage her
UnternehmensbeschreibungSie begeistern sich für den Online-Handel und möchten Ihr ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie Ihre strategische Denkweise gewinnbringend einsetzen? Die REWE Group macht es möglich!In Ihrer Rolle als Leiter:in Controlling für BILLA Digital betreuen Sie nicht nur den heimischen Online-Shop - als Teil des neu geschaffenen Bereichs "International eCommerce & Digital Strategy" ist Ihre Expertise auch in internationalen Business Cases gefragt. Gemeinsam mit Ihrem Team tragen Sie maßgeblich dazu bei, den digitalen Lebensmitteleinzelhandel der REWE Group erfolgreich zu steuern.Als innovative und zukunftsorientierte Führungspersönlichkeit sind Sie bei uns genau richtig. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!Stellenbeschreibung
  • Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung sowie die Förderung der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter:innen.
  • Sie koordinieren und verantworten das laufende Berichtswesen, Ad-hoc-Auswertungen, Ergebnisanalysen und Forecasts.
  • In Abstimmung mit den nationalen und internationalen Business Einheiten führen Sie Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionen und Projekte durch und interpretieren die Ergebnisse.
  • Im Rahmen des Budgetprozesses nehmen Sie eine mitgestaltende Rolle ein und kümmern sich um die operative Umsetzung.
  • Durch die laufende Überprüfung und Optimierung der eingesetzten Controlling-Instrumente und -Systeme stellen Sie die Datenverfügbarkeit sicher.
  • Als Sparringspartner:in der BILLA Digital Leitung unterstützen Sie diese in strategischen Fragestellungen mit Controlling-Relevanz. Darüber hinaus arbeiten Sie an abteilungsinternen und -übergreifenden Projekten mit oder übernehmen deren Leitung.
Qualifikationen
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Wirtschaftsstudium mit Fokus auf Controlling/Finanzen oder eine vergleichbare Controlling-Ausbildung.
  • Sie bringen mehrjährige einschlägige Berufserfahrung sowie erste Führungserfahrung mit.
  • Für die operativen Controlling-Aufgaben besitzen Sie ausgezeichnete MS Excel-Kenntnisse.
  • In der Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen wenden Sie Ihre verhandlungssicheren Englischkenntnisse an.
  • Sie überzeugen mit einem ausgeprägten Zahlengefühl sowie einer analytischen, konzeptionellen und lösungsorientierten Denkweise.
  • Ihr Profil zeichnet sich durch ein selbstbewusstes, vertrauenswürdiges Auftreten, Eigeninitiative und eine selbstständige, genaue Arbeitsweise aus.
  • Als Person mit Führungskompetenz und Kommunikationsstärke setzen Sie sowohl Ihr Durchsetzungs- als auch Ihr Empathievermögen gekonnt ein.
Zusätzliche Informationen
  • Dynamische Startup-Atmosphäre mit allen Vorteilen eines führenden Handelsunternehmens
  • Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice
  • Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
  • Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
  • Essenszuschuss
  • Gute öffentliche Erreichbarkeit
  • Modernes Office mit Raum für innovative Ideen und abwechslungsreiche Meeting- und Arbeitsplatzgestaltung
  • Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
  • Umfangreiches Angebot zur Gesundheitsvorsorge wie z. B. Fitnesskurse, Massagen, …
  • Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 80.000 Euro mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.
Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Zusätzlich möchten wir den Anteil von Frauen in Führungspositionen erhöhen und freuen uns für diese Position besonders über Bewerbungen von Frauen.

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