HR Generalist:in mit Schwerpunkt Personalentwicklung
Voestalpine
- Krems An Der Donau, Niederösterreich
- Unbefristet
- Vollzeit
- Job-ID: V000009090
- Einsatzort: Krems an der Donau
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit oder Teilzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Metal Forming Division
- Organisation und Abwicklung aller Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Budgeterstellung und -monitoring, Förderungsabwicklung sowie Key-User:innenfunktion im Lernmanagementsystem
- Mitwirkung bei Talentmanagement und Nachfolgeplanung, Abwicklung von Mitarbeiter:innengesprächen und Kompetenzmanagement
- Durchführung von Trainings, Veranstaltungen, Moderationen und Coachings
- Gestaltung des Offboarding-Prozesses
- Diverse administrative und koordinierende Aufgaben
- Mitwirkung bei Organisationsentwicklungs- und Reorganisationsmaßnahmen
- Leitung von und Mitarbeit an Projekten (Organisationskulturprojekt, Mitarbeiter:innenbefragung etc.)
- Abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung (mindestens Matura einer berufsbildenden höheren Schule mit entsprechender Berufserfahrung bzw. laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Ähnliches)
- Erste Berufserfahrung im Bereich Personalmanagement (Erfahrung im Bereich Personalentwicklung wünschenswert)
- Trainer:innenausbildung von Vorteil
- IT-Affinität sowie gute MS-Office Kenntnisse erforderlich (SAP HCM-Kenntnisse sowie Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen vorteilhaft)
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit
- Kommunikations- und Präsentationskompetenz sowie Teamfähigkeit
Vollzeit oder Teilzeit (ab 28 Wochenstunden) möglich.voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitenden einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 51.200 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
- Aus-und Weiterbildung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsärzt:in
- Elektrotankstellen
- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Förderung psychische Gesundheit
- Gesunde Ernährung
- Gesundheitsmaßnahmen
- Home-Office
- Job Rad
- Kantine
- Mitarbeiter:innenempfehlungsprogramm
- Mitarbeiter:innenevents
- Mitarbeiter:innenprämien
- Mitarbeiter:innenvergünstigungen
- Mitarbeiterbeteiligung
- Parkplatz
- Sport- und Fitnessangebote
Selina Waschnig
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Michaela Bandion
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