Universitätsassistent:in - Postdoc

Universität Innsbruck

  • Innsbruck, Tirol
  • € 4.933 pro Monat
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 15 Tage her
Universitätsassistent:in - PostdocBeginn/Dauer:
  • ab 01.10.2025
  • auf 6 Jahre
Organisationseinheit:
  • Banken und Finanzen, Standort Innsbruck
Beschäftigungsausmaß:
  • 40 Stunden/Woche
Ihre Aufgaben:
  • Selbständige Forschungstätigkeit v.a. im Bereich Behavioral und Experimental Finance sowie Open-, Meta- und Crowd-Science.
  • Selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen und Abhaltung von Prüfungen
  • Betreuung von Studierenden inkl. Betreuung von Bachelorarbeiten
  • Mitarbeit an Organisations- und Verwaltungsaufgaben sowie an Evaluierungsmaßnahmen
  • Weiterbildung
Ihr Profil:
  • Abgeschlossenes facheinschlägiges Doktorats- oder PhD-Studium
  • Programmierkenntnisse in Python, R, und otree
  • Erfahrung in der Durchführung und Administration von Experimenten (Erfahrung im Bereich Open- und Meta-Science ist gewünscht)
  • Ausreichend Deutschkenntnisse um auf Bachelor-Niveau zu unterrichten
  • Teamfähigkeit in der Zusammenarbeit mit Projektgruppen, Belastbarkeit, Selbständigkeit, kreative Problemlösungsfähigkeit
Die Beschreibung der mit dieser Stelle verbundenen Aufgaben und Anforderungen finden Sie unter:Unser Angebot:Bei uns erwarten Sie spannende Aufgaben, flexible Arbeitszeiten, ein familienfreundliches Arbeitsumfeld, attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, eine bezahlte Mittagspause, ein Essenszuschuss und vieles mehr! .Für diese Position ist ein Entgelt von brutto € 4.933 / Monat (14 mal)* vorgesehen.*Stand 2025Bewerbung:Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis 09.09.2025 unter Angabe der Chiffre BWL-15328Kontakt:Bei Fragen zur Ausschreibung wenden Sie sich bitte an:Jürgen Huber
Telefon: +4351250773002
E-Mail: juergen.huber@uibk.ac.atDie Universität Innsbruck legt im Rahmen ihrer Personalpolitik Wert auf Chancengleichheit und Diversität.Die Universität Innsbruck strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Dies gilt insbesondere für Leitungsfunktionen sowie für wissenschaftliche Stellen. Bei Unterrepräsentation werden Frauen bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.Der österreichischen Behindertengesetzgebung folgend werden qualifizierte Personen ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben.

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