Elektrik/Elektronik Prüf- und Produktionssystemplaner (m/w/x)

• Jobbeschreibung: Elektrik/Elektronik Prüf- und Produktionssystemplaner (m/w/x)
• Anbieter: Personalservice Plus GmbH
• Berufsgruppe: Technisches Personal
• Arbeitszeitausmaß: Vollzeit
• Stundenanzahl: 38,50 Stunden
• Dienstverhältniss: Angestellte/r
• Führerschein: von Vorteil
• Arbeitsort: Graz
• Arbeitserfahrung: von Vorteil
• Reisebereitschaft: von Vorteil
• Einsatzbeginn: ab sofort
• Stellenbeschreibung: • Mitarbeit bei der Erstellung von Elektrik/Elektronik-Fahrzeugarchitekturkonzepten • Definition von Elektrik/Elektronik-Prüfsystemen unter Einbindung der Produktionsanlagenapplikation • Mitarbeit bei der Spezifizierung der Schnittstellen zum Kundensystem (Prüf- und Dokumentationssystem) • Festlegung von Prüfabläufen (Inhalte und Intervalle) und Konfiguration der Produktionssysteme in Abstimmung mit der Anlagenplanung • Support für Produktions- und Prüfsysteme im laufenden Betrieb
• Anforderungsprofil: • Erfolgreicher Abschluss einer technischen Ausbildung (Werkmeister, HTL, FH, TU) mit Schwerpunkt Automatisierungstechnik, Mechatronik oder Elektrotechnik • Facheinschlägige Berufserfahrung von Vorteil • Fundierte MS Office Kenntnisse • Hands-on-Mentalität • Teamplayer mit sicherem Auftreten • Unternehmerisches Denken mit Kosten-, Termin- und Qualitätsbewusstsein • Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch • Dienstreisebereitschaft • Bereitschaftsdienst
• Entlohnung: Das Mindestgehalt bewegt sich - je nach Ausbildung - zwischen € 3.330,-- und € 4.270,-- brutto/Monat (bei Vollzeit); abhängig von der Ausbildung bzw. spezifischen Berufserfahrung ist die Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden.
• Ihre Bewerbung: Bitte bewerben Sie sich per Mail (Diese E-Mail-Adresse ist vor Spambots geschützt! Zur Anzeige muss JavaScript eingeschaltet sein.) oder schicken Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch mit Ihnen in unserem Büro in der Kärntnerstraße 391/ 1.Stock, Personalservice Plus GmbH.
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