Pflegedienstleiter/in (m/w/d)

• Strukturierter Einstieg: Eine gut vorbereitete Übergabe ermöglicht Ihnen einen reibungslosen Start in Ihre neue Verantwortung.
• Führung im Tandem: In enger Zusammenarbeit mit der Hausleitung gestalten Sie die Zukunft der Einrichtungen aktiv mit.
• Gestaltungsfreiheit: Ihre Ideen und Ihr fachlicher Input sind gefragt – Eigeninitiative ist ausdrücklich erwünscht.
• Flexibilität: Home-Office ist im Arbeitsalltag möglich und gelebte Praxis.
• Attraktive Rahmenbedingungen: Neben einem Firmenwagen zur Privatnutzung profitieren Sie von zahlreichen Zusatzleistungen und Benefits.
• Sinnstiftende Aufgabe: Sie arbeiten dort, wo Ihre Arbeit spürbar Wirkung zeigt – für Bewohner:innen, Angehörige und Mitarbeitende.
• Ein monatliches Bruttogehalt ab € 6.100,00 (mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung)

• Pflegeexpertise mit Führungserfahrung: Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege (inkl. Eintragung im GBR) mit und verfügen über eine mehrjährige Berufspraxis – sowohl in der direkten Pflege als auch in einer leitenden Rolle. Zusätzlich haben Sie die Qualifikation zur Pflegedienstleitung oder eine gleichwertige akademische Ausbildung gemäß § 17 GuKG (ehemals § 72) erfolgreich abgeschlossen.
• Führung mit Haltung: Sie verstehen es, Teams zu inspirieren, weiterzuentwickeln und mit Klarheit sowie Empathie zu führen. Ihre Führungsarbeit basiert auf Vertrauen, Transparenz und Kommunikation auf Augenhöhe.
• Organisationstalent mit Weitblick: Sie behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick, denken strukturiert und gestalten Prozesse effizient und vorausschauend.
• Engagiert & lernbereit: Sie bringen Eigeninitiative, Flexibilität und Freude an Weiterentwicklung mit – für sich selbst und für Ihr Team. Veränderungen im Pflegealltag begegnen Sie offen und lösungsorientiert.
• Persönlichkeit: Sie sind empathisch, belastbar und handeln verantwortungsbewusst. Ihre positive Grundhaltung und Ihr lösungsorientierter Blick machen Sie zu einer echten Bereicherung für jede Einrichtung.

• Verantwortung übernehmen: Sie leiten den Pflegebereich fachlich und organisatorisch, sichern die Pflegequalität und setzen gesetzliche Vorgaben sowie interne Standards konsequent um.
• Menschen verbinden: Sie sind zentrale Ansprechperson für Bewohner:innen, An- und Zugehörige, Mitarbeitende und externe Partner:innen und gestalten Kommunikation und Zusammenarbeit aktiv mit.

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