
Personalberater für die Vermittlung von Experten, Fach- und Führungskräften (m/w/d)
- Wien
- € 38.000 pro Jahr
- Unbefristet
- Vollzeit
- Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
- Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen in internen und externen Datenbanken
- Analyse und Auswahl von Bewerber/innen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen (persönlich und telefonisch)
- Kontinuierliche Betreuung von Kunden und Kandidaten sowie strategisches Networking und Talentpool-Aufbau
- Studium in HR, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Active Sourcing und Social Media Recruiting wünschenswert
- Kenntnisse über Zielgruppen und Strategien zur Gewinnung von Kandidaten
- Sicherer Umgang mit Social Media Plattformen wie LinkedIn, Facebook, Instagram und YouTube
- Freude an Kandidatenrecherche und kreativen Ansätzen zur Gewinnung von Talenten
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Teamorientierte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und 80% Homeoffice-Option
- Freiraum für selbstständiges Arbeiten und interessantes Aufgabenspektrum
- Hervorragende Verkehrsanbindung
- Vollständige Durchführung des Recruitingprozesses für Schlüsselpositionen bei Neu- und Bestandskunden
- Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
- Active Sourcing und Social Media Recruiting (LinkedIn, Xing, etc.) inkl. proaktiver Ansprache potenzieller Kandidaten
- Identifikation, Ansprache und Vorauswahl geeigneter Bewerber/innen in internen und externen Datenbanken
- Analyse und Auswahl von Bewerber/innen sowie Durchführung von Vorstellungsgesprächen (persönlich und telefonisch)
- Kontinuierliche Betreuung von Kunden und Kandidaten sowie strategisches Networking und Talentpool-Aufbau