HR Manager (m/w/d)

• Führung des HR Teams (3 FTE)
• Business Partner und Teil des Management Teams, Reporting an die Managing Diector in Österreich, starke Verankerung der Business Ziele in die HR Strategie
• Zusammenarbeit mit internationalen HR Funktionen der Gruppe sowie funktionales Reporting an Group SVP Human Resources
• Steuerung aller strategischen HR Projekte und operativer HR Agenden für Quester in Österreich:
• Recruiting & Onboarding
• Performance Management, Talent Management, Development & Succession Planning, Lehrlingsprogramm
• Organisationsentwicklungsprozesse sowie kulturverändernde Maßnahmen
• Total Rewards Cycle
• Employer Branding, sowie interne Kommunikation in Kooperation mit der Marketing Abteilung
• Anwendung und Integration von Group Policies und Procedures, sowie Sicherstellung ständiger Einhaltung österreichischer arbeits-, steuer- und sozialrechtlicher Vorgaben

• 3-5 Jahre Erfahrung als HR Leitung mit Fokus auf HR Operations und Change Management
• Master / Magister Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, HR Management, Psychologie oder Recht
• Erfahrung im Einzelhandel oder Großhandel von Vorteil
• Erfahrung in Total Rewards, Lohnverrechnungskenntnisse von Vorteil
• Fundierte österreichische Arbeitsrechtskenntnisse
• Fokus auf Talent Management und Learning & Development
• Erfahrung im Konzern / in internationalen Matrixorganisationen und Interesse an internationalen Projekten
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Team Player mit starker Führungskompetenz und sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
• 20%ige Reisebereitschaft innerhalb Österreichs

Karriere.at