HR Experte im Bereich Recruiting & Personalentwicklung (all genders)

ARCOTEL

  • Wien
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  • 26 Tage her
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Teilen Sie diesen Job!Suchen Sie nach einer Möglichkeit, Ihre Leidenschaft für die Gastronomie in die Tat umzusetzen? Wir bieten dieSuchen Sie nach einer herausfordernden Position im Bereich Human Resources, in der Sie Ihr Fachwissen einbringen und weiterentwickeln können? Dann starten Sie Ihre Reise mit uns!Wir suchen einen erfahrenen HR-Experten (all genders), der mit Fachkenntnis und Empathie unsere Personalabteilung unterstüzt und zur Schaffung eines positiven Arbeitsklimas und zur Förderung der Mitarbeiterentwicklung beiträgt.In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie für die Personalbeschaffung, entwicklung und -betreuung sowie für die Umsetzung von HR-Richtlinien und Programmen zuständig.Wenn Sie über umfangreiche Erfahrung im Personalwesen, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und eine Leidenschaft für die Entwicklung von Talenten verfügen, dann freuen wir uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen und gemeinsam den Erfolg unseres Hotels zu steigern.Ihre Rolle
  • Gestaltung und Durchführung von Coaching-Maßnahmen inklusive Bedarfsklärung, Auftragsvergabe, Umsetzung und Qualitätskontrolle
  • Sicherstellung eines passenden Aus- und Weiterbildungsangebots für verschiedene Zielgruppen in verschiedenen Formaten, in Zusammenarbeit mit Schulungspartnern
  • Weiterentwicklung der Führungskräfteausbildung, Begleitung der Nachfolgeplanung und des Talentmanagements
  • Mitwirkung bei der Einführung eines neuen Performance Management-Systems basierend auf einem modernen Mitarbeitergesprächsprozess
  • Darstellung und zielgruppenspezifische Weiterentwicklung von Karrierepfaden (Kompetenzmodelle, Berufsbilder usw.) für verschiedene Mitarbeitergruppen
  • Moderation von Workshops und Vorträgen in Ausbildungsprogrammen
  • Erster Ansprechpartner für Recruiting und Employer Branding
  • Vollständige Verantwortung im Recruiting-Prozess inklusive Optimierung der Recruiting-Kanäle
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen wie Recruiting und Sourcing
  • Vollständige Verantwortung für den Einstellungsprozess von Briefing bis Vertragsverhandlungen
  • Identifizierung und Rekrutierung erstklassiger Kandidaten über verschiedene Kanäle
  • Fortführung der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen durch Projekte wie Karrieremessen
Ihr Profil
  • Facheinschlägige, mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding oder Recruiting
  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung mit Fokus HR
  • Gute Kenntnisse über aktuelle Trends im HR-Management und fortlaufende Informierung über neue Tools und Ansätze
  • Konzeptionsstärke, nachhaltige Umsetzungsfähigkeit und überzeugende Kommunikationsfähigkeiten
  • Wohlfühlen in einem vielfältigen und diversen Arbeitsumfeld sowie Wertlegung auf Teamarbeit
Benefits
  • Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
  • Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
  • Prämienprogramm "bring a friend"
  • Sommerfest & Weihnachtsfeier
  • Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
  • Top- Trainings und Digital Academy
  • Überraschungen zu besonderen Anlässen
  • Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
  • Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir schätzen unsere Mitarbeiter:innen und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich. Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Minimum liegt. Details besprechen wir gerne persönlich.Der guten Ordnung halber geben wir an, dass für diese Position bei einer Vollzeitbeschäftigung (40/h/Woche) ein kollektivvertragliches Mindestgehalt von 3000,- brutto gilt.Dann bewerben Sie sich noch heute! Um einen raschen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir sind gespannt auf ihre Geschichte und darauf, wie Sie unser Team bereichern können!

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