Mitarbeiter:in Unternehmenskultur & Werteentwicklung #mitgestalten #impulsesetzen

• Sie bringen sich in die strategische Kulturarbeit des Diakoniewerks ein - Entwicklung neuer Konzepte, Mitgestaltung von Prozessen oder ethischen Entscheidungsprozessen
• Unsere Unternehmenskultur füllen Sie mit Leben, durch die Gestaltung von Begegnungsräumen und diversen Veranstaltungen
• Sie begleiten und unterstützen Führungskräfte und Mitarbeiter:innen bei spirituellen, ethischen und kulturellen Fragestellungen
• Sie entwickeln und setzen Bildungsimpulse mit kreativen und innovativen Formaten zu Themen wie Spiritualität, Ethik und diakonischer Haltung
• Mit neuen Perspektiven entwickeln Sie Strukturen im Alltag und stärken damit die Diakonische Identität und Unternehmenskultur

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Persönlichkeitsentwicklung (z.B. therapeutische Ausbildung, Seelsorge, Supervision, Coaching, LSB) oder die Bereitschaft sich diesbezüglich weiterzuentwickeln
• Erfahrung in strategischer und operativer Kulturarbeit, idealerweise im Sozial- oder Gesundheitsbereich oder in diakonischen Kontexten
• Sensibilität für ethische Fragestellungen, verbunden mit der Fähigkeit, diese sprachlich und inhaltlich sicher zu vermitteln
• Reflektierter Umgang mit der eigenen spirituellen Haltung und deren Bedeutung im professionellen Kontext
• Erfahrung in Moderation, Konzeptentwicklung und der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Freude in der Begleitung und Unterstützung von Menschen

• Eine verantwortungsvolle, vielseitige Aufgabe mit Sinn und Gestaltungsfreiraum
• Langfristige Perspektiven in einem innovationsfreudigen, werteorientierten Unternehmen
• Sie werden Teil eines multiprofessionellen Teams mit gemeinsamen Herzschlag
• Mitgestaltung an aktuellen Themen wie Spiritual Care, ethische Orientierung und Zusammenarbeit innerhalb eines großen, innovationsfreudigem Sozialunternehmen
• Bezahlung lt. Kollektivvertrag Diakonie; Bruttogehalt bei 37 Wochenstunden (Vollzeit)

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