RETAIL STORE TRAINER (M/F/D) VOLLZEIT 38,5 - FACTORY OUTLET, PARNDORF

• Vorleben von Servicestandards und Führungsqualitäten auf der Verkaufsfläche
• Geben Sie Feedback zum beobachteten Serviceverhalten aller Teammitglieder
• Tägliche Team Huddles und die Rolle des Team Captains auf der Verkaufsfläche vorantreiben
• Förderung von NPS- und Mitgliedschaftsinitiativen für Kunden
• Durchführung von Kunden-NPS call-backs
• Förderung der Übertragung von Produktwissen auf das Verkaufsverhalten
• Unterstützung der Einführung von verbraucherorientierten Tools.

• Erstellung eines monatlichen Schulungskalenders mit der Filialleitung und dem lokalen Schulungsteam
• Planen und Koordinieren aller Lernaktivitäten für neue und bestehende Teammitglieder
• Ansprechpartner in der Filiale für die digitalen Lernplattformen des adidas Einzelhandels
• Anleitung und Unterstützung des Store Leadership Teams bei der Erstellung und Fertigstellung von Lernplänen
• Organisieren und Sicherstellen der Verfügbarkeit von relevanten Schulungsmaterialien
• Unterstützung der Teilnehmer an Zertifizierungsprogrammen für Experten und Spezialisten
• Unterstützung des Lernbedarfs im Zusammenhang mit Kampagneneinführungen und Veranstaltungen

• Moderation von persönlichen und virtuellen Schulungen
• Co-Leitung bei der Implementierung des adidas Consumer Service Model (CEI) zusammen mit der Store-Leitung
• Schulungen zu Service- und Verkaufsfähigkeiten
• Durchführung von immer wiederkehrenden und saisonalen Produktschulungen in relevanten Kategorien
• Durchführung des Onboarding-Programms für neue Mitarbeiter
• Zusammenarbeit mit den Lernenden während ihrer gesamten digitalen Lernreise.

• Nachweis der Auswirkungen von Lerninitiativen mit Hilfe von adidas Lernanalysetools
• Ermittlung der Lernergebnisse in der Filiale für die Anerkennung und/oder Aktionsplanung
• Aktualisierung der Store Leadership über Lernfortschritte und Abschlussquoten
• Analysieren Sie NPS-Berichte und schlagen Sie Anerkennungen oder Aktionspläne für den Service vor.
• Feedback zu Lernprogrammen im Einzelhandel an das lokale Schulungsteam geben

• Kunden
• Store Leadership and Team
• Local Retail District Leader, Local Retail Training Manager
• Europe Retail Training Academy, Europe Retail & Consumer Excellence Team
• Global Retail Training community.

• Ausgeprägte schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, einschließlich wirkungsvoller Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
• Fortgeschrittene Rechen- und Lesekenntnisse
• Gute MS-Office-Kenntnisse
• Solider Geschäftssinn und fundierte Kenntnisse der Einzelhandels-, Verbraucher- und Mitarbeiter-KPIs
• Multitasking-Fähigkeit
• Effizientes und effektives Zeitmanagement
• Fähigkeit, starke und glaubwürdige Beziehungen zum Ladenteam aufzubauen.

• Erfahrung im Umgang mit Verbrauchern
• 2 Jahre Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise in der Bekleidungs-/Mode-/Schuhbranche oder im FMCG-Sektor, mit nachweislicher Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitern/Schulungserfahrung.

• Teilnahme am Retail-Trainer-Fähigkeitsprogramm (Brandon Hall Gold Award Gewinner) innerhalb von 12 Monaten nach dem Startdatum
• Unterstützung durch den Vorgesetzten bei dieser Entwicklung mit Zugang zu fachlichem Mentoring durch einen zertifizierten Einzelhandelsausbilder im lokalen Markt.

• COURAGE: Speak up when you see an opportunity; step up when you see a need..
• OWNERSHIP: Pick up the ball. Be proactive, take responsibility and follow-through.
• INNOVATION: Elevate to win. Be curious, test and learn new and better ways of doing things.
• TEAMPLAY: Win together. Work collaboratively and cultivate a shared mindset.
• INTEGRITY: Play by the rules. Hold yourself and others accountable to our company's standards.
• RESPECT: Value all players. Display empathy, be inclusive and show dignity to all.

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