HR Coordinator mit Fokus Recruiting (all genders)

ARCOTEL

  • Wien
  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • 1 Monat her
HEAD OFFICE
  • Wien
  • ab sofort
  • Vollzeit
  • unbefristet
Teilen Sie diesen Job!Wir suchen einen motivierten HR Coordinator (all genders), der mit Organisationstalent, Teamgeist und einem Gespür für Menschen unser HR-Team unterstützt.Diese Position richtet sich an engagierte Persönlichkeiten, die Berufserfahrung in der Hotellerie und bereits erste Einblicke ins Recruiting gewonnen haben und nun den nächsten Schritt im Personalwesen gehen möchten. Sie erwartet ein abwechslungsreiches, administrativ geprägtes Aufgabenfeld mit hohem Lernpotenzial und Raum zur persönlichen Weiterentwicklung.In enger Zusammenarbeit mit der Head of HR übernehmen Sie vielfältige organisatorische Aufgaben – mit Schwerpunkt im Bereich Recruiting – und tragen aktiv zur Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke bei.Ideal für alle, die ihre Karriere im HR weiterentwickeln und als Persönlichkeit in der Hotellerie wachsen möchten.Ihre Rolle
  • Übernahme und Bearbeitung allgemeiner Anfragen im Auftrag der Head of HR
  • Verantwortung und erster Ansprechpartner zu den Themen Recruiting und Employer Branding
  • Identifizierung, Ansprache und Rekrutierung erstklassiger Kandidaten über verschiedene Kanäle
  • Eigenständige Optimierung der Recruiting-Kanäle für die verschiedenen Jobprofile
  • Sicherstellung eines passenden Aus- und Weiterbildungsangebots für verschiedene Zielgruppen in verschiedenen Formaten, in Zusammenarbeit mit Schulungspartnern
  • Eigenständige Planung und Durchführung kleinerer organisatorischer Aufgaben und Besorgungen
  • Gestaltung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen
  • Beraten der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in HR-relevanten Themen (Recruiting, Sourcing, etc.)
  • Fortführung der Entwicklung von Employer-Branding-Maßnahmen: Durchführung von Projekten (z. B. Karrieremessen usw.)
  • Identifizierung, Ansprache und Rekrutierung erstklassiger Kandidaten über verschiedene Kanäle
Ihr Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie oder im Bereich Human Resources
  • Berufserfahrung im HR-Umfeld bevorzugt in der Hotellerie/Gastronomie
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS Office
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Vertrautheit mit administrativen Prozessen im Personalmanagement
  • Ausgeprägtes Organisationstalent und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig effizient zu bearbeiten
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in der internen und externen Kommunikation
  • Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen und Mitarbeitenden
Benefits
  • Bei Tätigkeit am Feiertag, wird ein Zuschlag ausbezahlt
  • Ein motiviertes und professionelles Team
  • Fahrtkostenübernahme für den öffentlichen Nahverkehr
  • Jubiläumsprämie und Überraschungen zu besonderen Anlässen
  • Kostenfreie und abwechslungsreiche Verpflegung
  • Entwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten
  • Prämienprogramm "bring a friend"
  • Sommerfest & Weihnachtsfeier
  • Sonderkonditionen für Übernachtung und F&B
  • Top- Trainings und Digital Academy
Haben wir Ihr Interesse geweckt?Wir schätzen unsere Mitarbeiter und bieten Ihnen auch #MEHR, denn ohne sie wäre unser Erfolg nicht möglich. Daher garantieren wir ein gerechtes und leistungsorientiertes Mindestgehalt, das über dem branchenüblichen Durchschnitt liegt. Details besprechen wir gerne persönlich.Bei der ARCOTEL Gruppe zahlen wir nicht nur die kollektivvertraglichen Mindestgehälter, sondern bieten Ihnen bei entsprechender Qualifizierung und Erfahrung eine attraktive Entlohnung mit einem Gehalt von Brutto 2.500,- (40 Std./Woche) für eine Vollzeitbeschäftigung an, mit der Bereitschaft zur einer Überzahlung je nach Qualifikation.Bewerben Sie sich noch heute! Um einen schnellen Bewerbungsprozess zu gewährleisten, laden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen hoch. Wir sind gespannt auf Ihre Geschichte und darauf, wie Sie unser Team bereichern können!

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